Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Dobrý den,
vím, že je těch témat tady hodně, ale chtěla jsem jak to je aktuálně.
Končím po 4 letech v práci, našla jsem si novou a lépe placenou. Nástup mám 1.5. do nové práce.
Vzhledem k tomu, že se snažíme o mimi, chtěla jsem se zeptat jak by to bylo, kdybych ve zkušební době otěhotněla, nebo popřípadě do půl roku. Dostanu mateřskou, nebo na ni nemám nárok? Mám zdravotní problémy, takže kdybych otěhotněla, šla bych rovnou na rizikovku, takže na neschopenku.
Může mi někdo poradit? děkuji za ochotu ![]()
Ve zkušební době Tě může vyhodit i těhotnou a na neschopence, resp. po 14 dnech neschopenky, těhotenství na zkušební dobu nemá vliv.
Pokud jde o nárok na mateřskou, záleží, jestli by ses vešla do ochranné lhůty…
Takže kdybych oznámila že sjem těhotná, tak mě může vyhodit
to je fajné.
Jak je to s tou ochranou lhůtou, o tom jsem neslyšela?
Ve zkušebce můžete letět no, lepší varianta je zůstat ve staré, ať máte nějaký nárok na peníze
@vladislavmartinec píše:
Ve zkušebce můžete letět no, lepší varianta je zůstat ve staré, ať máte nějaký nárok na peníze
Nebo snažení na zkušebku přerušit. Dva měsíce se to nezblázní.
@vladislavmartinec Ale to záleží na tom konkrétním zaměstnavateli, jestli mě vyrazí, ne?
Ve staré už je hodně psychicky náročné zůstat…
@radkka To už mě taky napadlo. Mám s otěhotněním problém, takže je to takové na prd…
akorát stejně i po té zkušební době, byych měla nárok na mateřskou?
@MadammeLu píše:
@radkka To už mě taky napadlo. Mám s otěhotněním problém, takže je to takové na prd…
akorát stejně i po té zkušební době, byych měla nárok na mateřskou?
Po zkušební době už tě nemůžou vyhodit
Chápu, ale dva cykly nejsou zase tolik, záleží, jak důležitá pro tebe mateřská je.
Když tě vyhodí nebudeš splňovat podmínku, že jsi zaměstnaná, to je jediný problém, opracované roky předpokládám máš.
@radkka O to mi právě jde, jestli se počítají odpracované roky právě v jiném zaměstnání…Nebyla sem si jistá, jestli by to nemělo být právě odpracované v tom aktuálním zaměstnání nebo se to počítá celkově.
Ano, odpracované roky mám ![]()
@MadammeLu píše:
@radkka O to mi právě jde, jestli se počítají odpracované roky právě v jiném zaměstnání…Nebyla sem si jistá, jestli by to nemělo být právě odpracované v tom aktuálním zaměstnání nebo se to počítá celkově.Ano, odpracované roky mám
Já myslím, že ano, ale nejlíp bude, když se podíváš na net na stránky ossz, tam bude aktuální info ![]()
Vždy se to bralo tak, že musíte mít odpracovaný minimálně celý rok myslím za poslední tři roky. Jak je to teď nevím, ale ten rok mi utkvěl v hlavě. A to máte, takže mateřskou mít budete. Počkala bych po zkušební době, aby vám v nové práci drželi místo tři roky. Jistota je jistota
Dva cykly, jak někdo psal, utečou jak nic.
@lenkahav Ty dva cykly se asi zblázním
Ale děkuji, ano, byla jsem zaměstnaná 4 roky, takže v tomto případě bych tedy měla nárok na mateřskou ![]()
@lenkahav píše:
Vždy se to bralo tak, že musíte mít odpracovaný minimálně celý rok myslím za poslední tři roky. Jak je to teď nevím, ale ten rok mi utkvěl v hlavě. A to máte, takže mateřskou mít budete. Počkala bych po zkušební době, aby vám v nové práci drželi místo tři roky. Jistota je jistotaDva cykly, jak někdo psal, utečou jak nic.
Tady je to vse napsane. Clovek musi mit odpracovano 270 dni v poslednihc 2 letech. A bud musi pracovat a nebo se vejit do ochranne lhuty 180 dni od zaniku nemocenskeho. Ale ty odpracovane dny jsou zaklad.
https://www.maminka.cz/…bujete-vedet
@P4ja píše:
Tady je to vse napsane. Clovek musi mit odpracovano 270 dni v poslednihc 2 letech. A bud musi pracovat a nebo se vejit do ochranne lhuty 180 dni od zaniku nemocenskeho. Ale ty odpracovane dny jsou zaklad.
https://www.maminka.cz/…bujete-vedet
Ale pokud by jí vyhodili z nové práce, kde by byla méně, jak 180 dnů, tak bude ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik byla zaměstnaná v nové práci… Aspoň myslím, že to tak bylo a stále je.