Poradna očního lékaře
MUDr. Vladimír Korda Ph.D.
@verulicek píše:
víš, jaké jediné řešení mě napadlo? Ale samozřejmě se mi ani trochu nelíbí, jen vím, že kdyby mi nějaká pečovatelka s dobou neurčitou přišla s tím, že zůstane makat…aby to papírově sedělo, musela bych počkat, až nějakému chudákovi v prádelně, pomocnici v kuchyni nebo uklizečkám uplyne doba určitá - a ač by byl ten člověk sebelepší, musela bych se s ním rozloučit, abych tam pak šoupla tu pečovatelku. A toho „chudáka“ bych ani neměla kde dočasně zaměstnat, jelikož by dle zákona neměl onen kurz aby mi splňoval sto osmičku
Souhlasím s tebou. Ty si tak rozumná spása ![]()
Nehledě na to, že ve většich areálech je vedoucích několik. Jedna úklidu + kuchyně, druhá sestry třetí ostatní oš. personál. CO když ti ta druhá, třetí vedoucí nepůjde na ruku a Pepu nebude chtít pustit?
@DeTer píše:
@verulicek ale ono když to vezmeš reálně. co by ta těhule dělala? Na ergo, rehabilitaci a já nevím co všechno nemá vzdělání. Většina pečovatelek je po kurzu z pracáku a víc šmitec a uklízečku by dělat nemohla. To už by mohla zstat tam, kde je. Ceou dobu narážím na to, že nejen v sociáních služnák, který se mě týkají osobně není prostě místo pro těhule, který mají na něco ze zákona nárok. a už vůbec by mohla ta těhule počítat s tím, že může do minulého pracoviště vrátit, jistě. Má na to nárok, ale tím plusy této varianty končí
tak tak..jediné východisko by bylo, že by uznali domovy jako zdrav. zařízení - ale s tím je spojeno tooolik komplikací (nehledě na vykazování na pojišťovnu atd.) i tak si ale myslím, že zdravotní sestry z nemocnic taky nebývají doma za 100%
tam nevím, jak to řeší
@dituleska právě…ještě jednou
jsem se rozvášnila, půjdu si raději najít zaměstnavatele, který mi když oznámím těhotenství celý blažený vejde vstříc s gratulacemi a květinou že se celý třese, až mu budu dělat tloustnoucí okrasu kanceláře a v případě nastoupení zpět po rodičáku, mě přijme znova s nadšením
@verulicek píše:
tak tak..jediné východisko by bylo, že by uznali domovy jako zdrav. zařízení - ale s tím je spojeno tooolik komplikací (nehledě na vykazování na pojišťovnu atd.) i tak si ale myslím, že zdravotní sestry z nemocnic taky nebývají doma za 100%tam nevím, jak to řeší
já ti řeknu jak. STejně ![]()
@DeTer píše:
Souhlasím s tebou. Ty si tak rozumná spása
Nehledě na to, že ve většich areálech je vedoucích několik. Jedna úklidu + kuchyně, druhá sestry třetí ostatní oš. personál. CO když ti ta druhá, třetí vedoucí nepůjde na ruku a Pepu nebude chtít pustit?
pak je rozhodující, jak moc za dobře jsi s ředitelem/ředitelkou ![]()
@DeTer jo a na tu spásu ti řeknu, že je ten systém tak v háji, že rozumní lidi zdrhají
ale tak…třeba se za pár let zase plná ideálů vrátím..
@verulicek píše:
pak je rozhodující, jak moc za dobře jsi s ředitelem/ředitelkou
Před mateřskou jsem byla v zařízení kde byla vedoucí a pak ředitelka. Když se něco nelíbilo vedoucí tak běžela za říďou a ta jí všechno odslouhlasila a jenom to podepsat. V případě že jsem mšla požadavek já, říďa odvětila, vyřiďte si to s vedoucí. Naopak jsem byla během mateřské v jednom z největších zařízení v našem kraji a tam to šlo dloooouuuze. Já-staniční sestra-vedoucí sestra a pak až ředitelna. Kterou teda jaktěživ nikdy nikdo nevděl
takže tady by mě byli kontakty k prdu, ale souhlasím. Siciální praovnice v obou zaměstnáních bud spoléhaly na sponzorské dary nebo na tlačenku
@verulicek píše:
@DeTer jo a na tu spásu ti řeknu, že je ten systém tak v háji, že rozumní lidi zdrhajíale tak…třeba se za pár let zase plná ideálů vrátím..
K tomu ti řeknu něo já. Jdu ted hloubš pod svojí kvalifikaci ( nijak vysokou) jenom proto, že mi vyjdou vstříc ohledně školky. Jinak jsem se zapříshla, že se do soc. služeb ani podívám na dveře. Osud tomu chtěl jinak a já jsem ráda, že seženu práci abych mohla kluka dávat do školičky
@DeTer píše:
to si nemyslím. Resp. mám zkušenosti, že tomu tak nemusí být. Jako indikace k neschopnosti opravdu může být zvedání těžkých břemen, práce s biologickým materiálem ( záleží na druhu) a nebo stejná činnost po dobu celé směny. Např. 12ti hodiné stání
to není na neschopenku…pokud v tomto prostředí pracuješ a otěhotníš, pak tě zaměstnavatel má povinnost přeřadit na vhodnou práci, pokud tuto nemá, je žena doma za plný plat…není na neschopence, ta je jen ze zdravotních důvodů…mmch, na toto téma je docela hoooodně diskuzí ![]()
@DeTer já jdu z bláta do louže, na mateřské jsem začala brousit do zdravotnictví, takže když to dodělám, přesídlím do nemocnice
hele neznáme se z nějaké diskuse? Nelátkuješ taky náhodou? ![]()
@leny-b píše:
to není na neschopenku…pokud v tomto prostředí pracuješ a otěhotníš, pak tě zaměstnavatel má povinnost přeřadit na vhodnou práci, pokud tuto nemá, je žena doma za plný plat…není na neschopence, ta je jen ze zdravotních důvodů…mmch, na toto téma je docela hoooodně diskuzí
zazvonil zvonec a pohádky je konec ![]()
@leny-b píše:
to není na neschopenku…pokud v tomto prostředí pracuješ a otěhotníš, pak tě zaměstnavatel má povinnost přeřadit na vhodnou práci, pokud tuto nemá, je žena doma za plný plat…není na neschopence, ta je jen ze zdravotních důvodů…mmch, na toto téma je docela hoooodně diskuzí
@verulicek Ted už ne, ale ano, chlapeček ( sám se tak nazývá
narcis) měl prdelku v látce a moc mu to i mě vyhovovalo. Máš teda pamatováka, všechna čest