Neschopenka nebo úřad práce, konec doby určité
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Neschopenka nebo urad prace, konec doby urcite
Dobry den,
rada bych se zeptala a poprosila o radu.
Od brezna 2016 jsem zamestnana se smlouvou na dobu urcitou do konce brezna 2017. Pred timto zamestnanim jsem rok nepracovala (3/2015 az 3/2016). Nyni jsem ve 13. tydnu tehotenstvi a na neschopence od pulky ledna. Chci se zeptat, pokud mi vyprsi smlouva a skonci mi zdravotne problemy napriklad na konci dubna a tim padem mi i ukonci neschopenku, jestli muzu bez problemu na urad prace a budu mit narok na podporu? Na neschopence bych nerada zustavala dele, nez je nutne, z duvodu omezeni vychazek. Predem dekuji za odpoved.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Co mám dělat?
Ahoj, jsem teď v 10tt. Mám smlouvu na dobu určitou do konce dubna. Za poslední dva roky mám odpracováno cca 19. měsíců. Mezitím jsem ale byla 2× na pracáku 
. Holky v práci mi doporučily, abych si zajistila neschopenku, místo abych se hlásila po skončení smlouvy na ÚP. Mě by hlavně zajímalo, zda vůbec budu mít nárok na PPM? Četla jsem hodně příspěvků, ale každý má jiný příběh. Tak jsem z toho všeho zmatená. Také by mě zajímalo, co je tedy pro mě nejlepší po skončení té smlouvy. Moc děkuji předem za odpovědi a vaše zkušenosti. 
- Citovat
- Upravit
Pro nárok na PPM musíš splnit 270 dnů nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. To splňuješ, pokud máš odpracováno cca 19 měsíců jak píšeš. Druhou podmínkou je, abys nastupovala na PPM z té pojištěné činnosti (zaměstnání), což u tebe nebude, nebo abys nastoupila v ochranné lhůtě - a tady záleží jak dlouho pracuješ v současném zaměstnání, protože ochranná lhůta je tak dlouhá jako poslední zaměstnání, max. 180 dnů.
Jinač já bych šla na pracák, nezneužívala bych nemocenskou, když by mi nic nebylo. Navíc na nemocenské máš omezené vycházky. Ale je ještě otázka jak to máš s podporou..Kdys byla na tom pracáku? A čerpala jsi podporu? Případně jak dlouho?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lendeš No v současném zaměstnání jsem od října 2017, předtím jsem byla měsíc a půl na ÚP. A pak jsem byla na ÚP necelý květen. A po celou tu dobu jsem čerpala podporu, takže mám vyčerpáno necelé dva měsíce, tedy půlku.
- Citovat
- Upravit
Tak to máš v pohodě znovu nárok na podporu celou podpůrčí dobu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lendeš Takže celých těch 5 měsíců co podpora je, mám znovu nárok jo.? 
ale na PPM, ne.. Jsem z toho celá uzoufaná, všechno se teď tak rychle seběhlo. Nečekaně..
- Citovat
- Upravit
Na PPM taky, protože se vejdeš do ochranné lhůty. Takže po skončení doby určité můžeš na pracák a pak 6-8 týdnů před TP nastoupíš na PPM.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A není i nějaká šance, že by ti zaměstnavatel prodloužil smlouvu? Třeba jen do doby nástupu na PPM.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lendeš Dnes jsem se na to ptala vedoucí a říkala, že šance je minimální. Ale že se zkusí zeptat no 
- Citovat
- Upravit
Možná proto, že standardně prodlužují třeba na půlrok/rok, což chápu, že se jim nechce, protože jim tak vznikají třeba náklady na dovolenou, na kterou vzniká nárok během MD, když už jim tam ženská reálně nepracuje. Proto zkus ještě navrhnout to prodloužení jen do nástupu na PPM (tzn. 6-8 týdnů před porodem).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lendeš Pokusím se to nějak navrhnout. Na jednu stranu mě zaráží, to, že mi vedoucí řekla, že šance je minimální, když pořád slyším, jak je málo lidí, a všichni odcházejí.. Přitom si mě chválí, jaká bude škoda az odejdu 
tak snad ta šance nějaká bude to ukecat no..
- Citovat
- Upravit
