Ochranná lhůta
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
ochranná lhůta
Ahoj děvčata, prosím o radu, ale potřebuju to vědět na 100%.
Pokud mám pracovní poměr na dobu určitou od 17.3.2011 do 31.3.2012 a v prosinci jsem otěhotněla, budu mít nárok od začátku dubna na ochrannou dobu 180 dní?? Nebo bude ta ochranná lhůta kratší??
Předem díky 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
ano. ochranná lhůta je kratší, pokud zaměstnání trvalo méně než 180 dní (kratší = trvá tolik dní, kolik dní trval pracovní poměr).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
uff, tak to by mělo být v pohodě..pokud teď nejsou od roku 2012 nějaké změny
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
holky a jak to je teď, když v jedné práci skončím, nastoupím do druhé a zjistím, ž ejsu těhotná. Načež mě z nové práce kvůli tomu vyhodí. Nemám 3měsíce ochranou lhůtu z bývalé práce? Nebo musím na pracák a nazdar?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj, prosím, myslím si to správně? Když byla 24.8.2014 naposledy menstruace, teď 22.9. se nedostavila, dneska // stejně silné, termín porodu je cca 31.5.2015.
Teď k dotazu, odpracováno je, ale současná pracovní smlouva je na dobu určitou do 31.10.2014 a jakmile zjistí těhotenství, nebude prodloužena… ta ochranná lhůta je 180 dnů od skončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou? Takže se v pohodě stihne? A jak to bude s nemocenskou, na kterou bude nastoupeno ještě za trvání pracovního poměru, který za doby trvání nemocenské skončí? Díky moc
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Do nástupu na mateřskou, tak to se stihne. nemocenská poběží normálně dál, jen od konce smlouvy se už nepočítá na důchod, a tak.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Těch 180 dní platí v případě, že alespoň tolik dní trval pracovní poměr. V případě kratšího pracovního poměru trvá ochranná lhůta tolik dní, kolik dní trval tento PP. To jen na okraj, protože neuvádíš, jak dlouho jsi byla zaměstnaná.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
