Pojištění pro neschopnost práce
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
@ibis Ja pracuju v odvetvi, kde byt tehotna neni problem, ale uz jsem tu v diskuzich nekolikrat cetla, ze bud se misto zazracne naslo, i kdyz na nem dotycna varila kafe a zalevala kytky, nebo fakt zustala doma. Odkazy ti ale nedam, protoze si diskuze jako dukazni material pro strycka Prihodu neukladam.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Afrikana píše: Více
Jasně, chápu. Jen nechápu, když je to v zákoně, proč to není automatický. Proč se žena musí nejprve ponížit 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ibis Asi zalezi, jak k tomu dotycna pristoupi. Ja byt v te situaci, tak se nikde rozhodne neponizuju a proste prijdu s tim, ze moje pozice pro tehotne vhodna neni a at zamestnavatel rekne, jestli me preradi, nebo me necha doma. A konec diskuze.
Dalsi vec taky ze, ze tohle zneuzivani neschopenky je natolik rozsirene, ze tady dle diskuzi hodne tehotnych ani nevi, ze maji ze zakona narok na neco jineho. Ono uz to oznaceni “pracovni neschopnost” k tomu docela svadi, protoze dotycna je skutecne “neschopna” treba zvedat celou smenu tezke veci. Takze logicky je neschopna prace a tim padem jde na neschopenku. Osobne se divim, ze se tohle zneuzivani nehlida vic.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ibis píše: Více
U mého zaměstnavatele se tedy nikdo ponižovat nemusí a dodržujeme zákoník práce. Pokud otěhotněla některá z žen z výroby, buď se přeřadila na vhodnější práci (protože ve výrobě máme činnosti specifikované jako zakázané těhotným ženám) nebo právě zůstala doma na plném platu (těch pozic, kam přeřazovat máme velmi omezený počet). Takže to, že si ženy chodí k lékaři pro neschopenku je problém spíše neznalosti svých práv.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ibis píše: Více
Ponizit. Doneses potvrzeni, ze jsi tehotna a podas zadost o přeřazení na vhodnou pozici. Oni se jinak nemaji jak dozvedet, ze jsi tehotna a maji te preradit. A nektere tehotne treba preradit nechteji, chteji napr delat nocni, i kdyz nemusi.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ibis píše: Více
Proč by se měla ponižovat? Stačí dát zaměstnavateli papír a hotovo. Ale máš pravdu, že málo který nechává doma za 100%, oni většinou nějakou práci vymyslí. Může být i hůř placená a žena dostane vyrovnávací příspěvek od státu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ibis píše: Více
No, mně to přijde, že v oborech, kde je těhotenství opravdu problém, tak většinou zaměstnavatel na jinou práci přeřadí a sociálka v případě nižšího příjmu doplatí do průměru. Ale většina prací je z hlediska zákona v pohodě, to jenom některé těhotné mají pocit, že jako těhotné už přece pracovat nemůžou - a tam potom logicky těhotné papír na přeřazení nedostanou a je pro ně jednodušší vydyndat si neschopenku. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ibis píše: Více
Lebo to je SAKRA drahé. keby hypoteticky môjmu zamestnávateľovi naraz prišli 3 ženy s mojim platom/poziciou, že chcú preradiť alebo ostať doma za 100%, tak zrazu je na dlhé mesiace v strate. (Našťastie mojej pozície sa tá nevhodnosť netýka).
A potom sa strašne všetci divíme, že radšej zamestnajú chlapa než ženu v produktívnom veku
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Elfido píše: Více
Ono na tech pozicich, ktere nejsou vhodne, zase ty platy nebudou 100k. Jde hlavne o manipulaci s tezsi vahou, chemikalie, Samozrejme jsou vyjimky, treba nejaka specializovana laborator, atd., to uz jsou kvalifikovanejsi pozice.
Sama pises, ze mas plat vysoky, ale nespadas do nevhodne prace.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
