Test autosedaček: bezpečí při nárazu i materiály plné nebezpečných látek
Rodičovská dovolená, zaměstnání a jiné zaměstnání
- Fotoalbum (0)
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Anonymní
22.3.17 16:41
Rodičovská dovolená, zaměstnání a jiné zaměstnání
- Nahlásit
- Citovat
Napsat příspěvek
Reakce:
22.3.17 16:47
Ano, je to možné, jen pokud by se jednalo o střet zájmů (stejná činnnost zaměstnavatelů) tak potřebuješ souhlas toho prvního.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
22.3.17 16:57
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
22.3.17 17:04
@j.a.n.i1 píše:
Ano, je to možné, jen pokud by se jednalo o střet zájmů (stejná činnnost zaměstnavatelů) tak potřebuješ souhlas toho prvního.
Děkuji za odpověď. 
- Nahlásit
- Citovat
22.3.17 17:51
@Anonymní píše:
Dobrý den, snad zformuluji dotaz tak, ať se správně pochopí. 4/2018 mi končí rodičovská dovolená, jsem zaměstnaná, ale budu dávat výpověď právě před ukončením rodičovské dovolené. Mám možnost nastoupit do jiného zaměstnání již od 1.9. 2017. Je to takhle možné? S tím, že výpověď bych podala tak, abych k stávajícímu zaměstnavateli již po ukončení rodičovské dovolené nenastoupila. Děkuji za reakce. Pěkný den.
Já to měla stejně, rodičák mi končí teď v dubnu, jsem nově zaměstnaná od ledna u jiného zaměstnavatele, ale smlouvu jsem měla nejprve na dohodu, teď mám dohodu o pracovní činnosti. Na HPP mi ještě nechtěli dát, prý to nejde, když mám stále ještě smlouvu do konce března u teď už bývalého zaměsnavatele. Jinak výpověď, která mi končí na konci března jsem dala 2 měsíce dopředu ještě na RD.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
22.3.17 18:09
@LLenule111 Ale jde, můžeš mít kolik chceš pracovních poměrů… ale pro ně je výhodnější se mu vyhýbat.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
8.11.18 16:37
Do 7.10. 2018 jsem byla na RD, pak jsem se vrátila do práce. Na kolik dní dovolené mám nárok? Na poměrnou část nebo se to počítá jinak? Účetní je v dlouhodobé PN a její zástupce mi na to není schopen dát odpověď.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
8.11.18 16:53
Pokud máš odpravcováno 60 dní v roce, pak si myslím, že celou. Jinak za každých odpracovaných 20 dní 1/12 z fondu dovolených. Alespoň tak mně to říkali u nás.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
8.11.18 17:02
@P4ja Cela by to nebyla, kratilo by se to o zameskane dne co byla na RD. A drobne upresneni, je to za kazdych 21 dni, kdyz neni tech 60.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
8.11.18 17:05
@Hadumi : pokud to od 8.10. bude min. 60 pracovních dní tak celou, ale pokracenou o prvních 100 dní o 1/12 a pak dalších 21 ( pracovních ) dní o další 1/12 ( až do toho 8.10 ). Pokud min jak 60 dní, tak máš nárok na 2/12 dovolené ( listopad, prosinec ). Já splnila před 2 lety tu první podmínku ( nastupovala jsem 1.10. ) a byli to 14,5 dne ( z 25 ).
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
8.11.18 17:06
@Sůvička80 To kraceni je po 21 dne ne po 25, ale jinak presne tak.
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
8.11.18 17:48
Jeste muze mit nejakou dovolenou za md, pokud si ji nebrala mezi md a rd, ne? @j.a.n.i1 ?
- Nahlásit
- Citovat
- Zmínit
Vybíráme pro vás z iDNES Premium
Další podobná témata podle názvu
- Nabídka zaměstnání
- Rodicovska a urad prace
- Žádost o mateřskou dovolenou
- Konec mateřské a začátek rodičovské
- Drahá dovolená a uvolnění dětí ze školy dříve?
- Vyhoření na rodičovské dovolené
- Dovolená Itálie Lido di jesolo
- Kočka a dovolená
Další témata z kategorie
Reklama
Dobrý den, snad zformuluji dotaz tak, ať se správně pochopí. 4/2018 mi končí rodičovská dovolená, jsem zaměstnaná, ale budu dávat výpověď právě před ukončením rodičovské dovolené. Mám možnost nastoupit do jiného zaměstnání již od 1.9. 2017. Je to takhle možné? S tím, že výpověď bych podala tak, abych k stávajícímu zaměstnavateli již po ukončení rodičovské dovolené nenastoupila. Děkuji za reakce. Pěkný den.