Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Těhotenství a konec zaměstnání
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Anonymní
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
3.6.19 11:22
Dle délky trvání posledního zamětsnání musíš v ochranné lhůtě 180dní (když pracuješ kratší dobu, tak počet dní posledního zaměstnání) nastoupit na mateřskou a pak budeš mít nárok na PPM.. pokud plynule navážeš s druhým dítětem, nárok na PPM už mít nebudeš, ale budeš si moct zvolit výši rodičáku.
A na ÚP tě zapíší a zase dle odpracovaného, budeš mít nárok na dávku v nezaměstnanosti.
Pokud nastoupíš mateřskou v září, tak budeš mít PPM 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
3.6.19 11:42
@Anonymní píše:
Ahoj holky, na konci měsíce mi skončí smlouva, ale jsem ve 4 měsíci nyní, takže mě už nikde nevezmoumám v plánu jít na ÚP a tedy pobírat do mateřské (září) podporu. Myslíte, že je to v pohodě? Nárok na PPM budu mít i tak, ne? odpracováno mám
Děkuji
Klidně můžeš
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
Další témata z kategorie
Zkušenosti a hodnocení
Nadměrná menstruace v 48 letech
- 15.06.26
- misicka77
Menstruace u 14leté dcery
- 11.06.26
- PavlaJ12
Těhotenství i přes krvácení ?
- 06.06.26
- Jadwiga7
Objeví se ještě srdíčko?
- 02.06.26
- Linkoping142
Ahoj holky, na konci měsíce mi skončí smlouva, ale jsem ve 4 měsíci nyní, takže mě už nikde nevezmou
mám v plánu jít na ÚP a tedy pobírat do mateřské (září) podporu. Myslíte, že je to v pohodě? Nárok na PPM budu mít i tak, ne? odpracováno mám 
Děkuji