Dvouměsíční výpovědní lhůta, co s tím?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Dvouměsíční výpovědní lhůta, co s tím?
Dobrý den, prosím o radu v práci jsem podala dvouměsíční výpověď, ale zaměstnavatel mě chce propustit co nejdříve, když jsem se ho ještě před tím ptala zda bych mohla odejít dohodou nechtěla mi to dovolit prý dvouměsíční výpovědní lhůta, může mě tedy vyhodit i tak i když už máme podepsanou dvouměsíční výpověď? Díky
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
No a není možné se teda domluvit a podepsat dohodu o ukončení poměru? Kor když jsi to tak původně chtěla a nyní by s tím souhlasila i ta druhá strana.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jinak pro ukončení dříve ze strany zaměstnavatele by musel být nějaký důvod, třeba hrubé porušení pracovní kázně. Konkrétní výčet najdeš v zákoníku práce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nemůže tě „vyhodit“, pokud s tím nebudeš souhlasit, na druhou stranu pokud jsi to tak původně chtěla, tak moc nevidím důvod odejít na dohodu dřív 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Musí být dohoda na obou stranách, rozvázat prac. poměr můžete klidně hned, ale vyhodit tě dřív prostě jen tak nemůže
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Presne, jak se pise vyse, pokud chcete oba, podepiste dohodu o ukonceni pracovniho pomeru k datu, na kterem se dohodnete..pokud sis to ty rozmyslela a chces tam ty dve mesice jeste byt tak s tim zamestnavatel nemuze udelat nic…muze ti tak max prestat davat praci, pak budes doma za 100% platu, dokud neubehne dvou mesicni vypovedni lhuta
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
