Dýško na svatbě

Napsat příspěvek
Velikost písma:
6703
10.6.24 11:41
@Anonymní píše: Více

Ale práce té učitelky je z hlediska práce s lidmi (což je častý argument), mnohem náročnější, ale mnohem.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
10.6.24 11:42
@malákráličice píše: Více

No u nás se vybírá přes bakaláře, nedáváme nikdy do ruky. Ale vybírá se dobrovolný dar škole. Z toho pak dělají dvakrát ročně posezení učitelů. Navíc mě by přišlo neomalené dávat učitelce obálku. Je to, jako bych jí uplácela

  • Citovat
  • Upravit
1871
10.6.24 11:45
@mirkaazzuri píše: Více

To bych mohla vydelavat jenom na dyska. Ocekavam, ze sluzba, kterou platim bude odvedena na 100% za to, co mam na fakture. Pokud ma nekdo pocit, ze neni dostatecne ohodnocen, musi to proste resit se zamestnavatelem.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
175
10.6.24 11:46

Když jsme se brali my, hodně jsme řešili, jak to udělat „správně“. Nakonec jsme po poradě s hlavní manažerkou peníze rozdělili a opravdu je dali „do každého odvětví“ a šli i osobně poděkovat. Nejen obsluha, ale i kuchař, uklízecí personál, manažerka,… prostě všichni se podíleli na tom, aby bylo vše ťip ťop.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
17057
10.6.24 11:46

Ano, pak to má být daně rovnou nějaké dýško a je to. Nemusí pak nikdo řešit, proč je to tak, nebo onak. Ale ve výsledku stále nechápu, v čem je jiná servírka, když teda dělá s penězi a prodavačka, která taky obsluhuje a dělá s penězi :mrgreen: Maji mít všichni daný plat a hotovo :dance: Pak nemusíte řešit pikolíka v hotelu, jestli mu strčit dolar, nebo žvejku :mrgreen:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
42104
10.6.24 11:48
@Anonymní píše: Více

a myslíš, že je to špatně? :think: když se občas podívám, kolik máme rstaurací, různých hospod, putyk, rychloobčerstvení, kaváren atd…za mě těžce naddimenzováno. Odpadnou ty horší a je otázkou, zda je to pro nás ztráta :think:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
17057
10.6.24 11:48
Ano, pak to má být daně rovnou nějaké dýško a je to. Nemusí pak nikdo řešit, proč je to tak, nebo onak. Ale ve výsledku stále nechápu, v čem je jiná servírka, když teda dělá s penězi a prodavačka, která taky obsluhuje a dělá s penězi :mrgreen: Maji mít všichni daný plat a hotovo :dance: Pak nemusíte řešit pikolíka v hotelu, jestli mu strčit dolar, nebo žvejku :mrgreen:
@Ralzinka88 píše: Více

Přesně tak, každý do toho vloží svůj čas a tak, ale dýško má jen servírka? :nevim: Je to prostě nedomyslene celé

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
175
10.6.24 11:50

Když jsme se brali my, hodně jsme řešili, jak to udělat „správně“. Nakonec jsme po poradě s hlavní manažerkou peníze rozdělili a opravdu je dali „do každého odvětví“ a šli i osobně poděkovat. Nejen obsluha, ale i kuchař, uklízecí personál, manažerka,… prostě všichni se podíleli na tom, aby bylo vše ťip ťop.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
42104
10.6.24 11:51
@mirkaazzuri píše: Více

protože pro tebe dělají nějakou službu? :think: tak to by pak učitelé, doktoři, policisté, hasiči atd. měli dostávat echt spropitné, protože jejich služby bývají kolikrát životně důležité :think:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
17057
10.6.24 11:52
@Keyllah píše: Více

No právě a to je ten nepoměr

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
10.6.24 11:53
@Keyllah píše: Více

Vůbec to není špatně, naopak. Jako servírka to vítám. Opravdu v okolí vidím, že restaurace, kde byly špatné pracovní podmínky padají. Není to kvůli dýžkám a ani kvůli covidu. Naopak tam, kde mají zaměstnanci dobrou atmosféru a dobré podmínky, tam se to drží. U nás například holky na poloviční úvazek mají stejné peníze, jako ta prodavačka. A to dělají pouze pár hodin. Ano, také jde na našem šéfovi vidět, že by nejraději kolikrát, abysme zůstávali přesčas, dělali navíc. Ale to je takový každý majitel. Do kuchyně se jít nebojím, pokud to tak v budoucnu bude, budou mít kuchaři v takových restaurací lepší podmínky, než například, kdyby vařili ve škole. A často bez buzerace.

  • Citovat
  • Upravit
1231
10.6.24 12:23
@Anonymní píše: Více

Pokud mám zaměstnance, kteří jsou ochotní dělat svatby, dlouhé šichty, atd… zohledním jim v to v osobním ohodnocení nebo prémiích. Proč pořád něco dávat na ruku? No proč, protože jako zaměstnavatel nemůžu dodržet dobu práce a dobu odpočinku danou zákonem. Takže do docházky zaměstnance napíšu 8 hodin, takhle se to pak napíše do výplatní pásky, tomu odpovídá nějaká mzda a zbytek se dá na ruku. A zase se tím obchází nějaký problém a nějak se něco ohýbá.
A ti, kteří to budou řešit větším počtem zaměstanců, aby to měli podle zákona, jsou na tom zase hůře, protože více zaměstnanců znamená vyšší náklady.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66684
10.6.24 13:04
@Petr-33 píše: Více

Zbytek muzes dat do premii. Mekac tak běžně resil hodiny nad dohody.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
854
10.6.24 13:20

Sorry, ale když pomalu každý den čtu v novinách, jak nám roste schodek státního rozpočtu, zvyšují se daně, chybí peníze na důchody, tak nebudu podporovat celé jedno odvětví, které jede v šedé ekonomice a nebudu suplovat povinnosti vašich zaměstnavatelů. Tlačte na zaměstnavatele, ať máte normální mzdy ze kterých se odvádí standardní daně a pojištění.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
22169
10.6.24 13:50

@carsa494 problem je, ze tuhle praci muze delat skoro kazdy. Jeden triskne dverma a hned se najde dalsi, ktery to bude ochotne delat. To by se museli cisnici a servirky spojit.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat