Právní poradna pro odškodnění a náhradu škody
Mgr. Petr Novák
@quanavera určitě.....
ale připrav se na papírování a všechny zprávy co dostaneš do ruky si hned okopíruj.....
Já ted vyřizuju pojistku,pracovní neschopnost a už přes měsíc jen honím papíry.
Dnes opět přišel papír,že chtějí něco doložit…a přitom už jsem jim tam posílala lékařské zprávy.
Jestli jsi měla úraz v listopadu, tak jsi to měla řešit v listopadu, protože někde chtějí hlášení pojistné události ihned, jinde až po skončení léčení. Pokud máš úrazovku, tak něco dostaneš, ale informuj se na pojišťovně. Řešíš to dost pozdě.
@quanavera píše:
Ptam se na zkusenosti jinych nez to zacnu resit.
A k čemu ti jsou zkušenosti jiných, když každý může mít úplně jinak postavenou smlouvu? To jsou diskuze tohle ![]()
@Janli píše:
Jestli jsi měla úraz v listopadu, tak jsi to měla řešit v listopadu, protože někde chtějí hlášení pojistné události ihned, jinde až po skončení léčení. Pokud máš úrazovku, tak něco dostaneš, ale informuj se na pojišťovně. Řešíš to dost pozdě.
U moji je to az po ukonceni to jsem si zjistovala.
někdy si říkám, jestli ty dotazy píšou fakt dospělé ženské nebo děti
@terien píše:
A k čemu ti jsou zkušenosti jiných, když každý může mít úplně jinak postavenou smlouvu? To jsou diskuze tohle
Muze se stat ze nekdo bude mit stejny problem.A kdyby ne zajima me to tema vseobecne.
@quanavera píše:
U moji je to az po ukonceni to jsem si zjistovala.
My ti to tady fakt neřeknem. Nevíme na kolik máš pojištěný úraz, jestli tam máš denní odškodné, pobyt v nemocnici, co jsi si způsobila za úraz atd.
@quanavera píše:
V listopadu jsem mela uraz kolena, mam pretrhane vazy a ceka me operace, myslite ze mam narok nananejake nejake penize mam urazovku u cpp
pokud pominu tvoje pojíštění, tak jak tu bylo již napsáno, měla jsi to řešit již bezprostředně po úrazu. V praxi to znamená, ohlásit zranění zaměstnavateli, / pokud jsi zaměstnanec / a zaměstnavatel musí sepsat Záznam o PÚ, ovšem po předložení neschopenky, protože bez neschopenky by se nejednalo o PÚ. No a částka, kterou jako bolestné dostaneš se odvíjí od tzv. bodového hodnocení od lékaře, myslím, že v současné době je bod/225,– Kč. Každý zaměstnavatel musí za zaměstnance odvádět určitou finanční částku, která slouží právě na odškodnění PÚ. Pořád ještě je tohle odškodnění v kompetenci Kooperativy. Jen stručně napsáno. ![]()
Aha, až teď jsem si všiml, že se asi nejedná o PÚ, ale asi o úraz jako takový, to neva, třeba se ta info bude někomu hodit. ![]()
@quanavera píše:
Muze se stat ze nekdo bude mit stejny problem.A kdyby ne zajima me to tema vseobecne.
Stejný problem, úplně jiné řešení vyplývají ze smlouvy
jo to ti fakt pomůže
Já bych třeba dostala velký ho…
ale můj táta by třeba dostal 10 tis
a můj soused třeba 500 kč
To co sis sjednala, to dostaneš. Hmm ![]()
@quanavera píše:
Muze se stat ze nekdo bude mit stejny problem.A kdyby ne zajima me to tema vseobecne.
Když obecně, tak já bych dostala velký kulový, protože žádné úrazové pojištění sjednané nemám. Je ti ta informace k něčemu?
ja bych dostala, mam skvelou pojistku, ale jestli ti tato informace k necemu je to nevim? a jestli ano, mohla bys napsat k čemu? ![]()
To se vážně ptáš tady? My snad víme na kolik máš nastavené krytí úrazu? Normální je vzít pojistnou smlouvu, lékařské zprávy a kontaktovat pojišťovnu. Tady ti to fakt nevyvěštíme ani z křišťálové koule.