Konec rodičovského příspěvku, výpověď dohodou a úřad práce

84
15.2.17 14:53

Konec RP,výpověď dohodou a ÚP

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na pár věcí. V červenci mi končí RP, práci mám na dobu neurčitou, ale nemůžu se vrátit, odstěhovala jsem se 300 km daleko. Takže budu muset dát výpověď dohodou? Určitě 2 měsíce dopředu, že?
Poslední výplata RP by měla přijít ještě tedy v srpnu? Spíš se jenom potřebuji ujistit, že všemu rozumím a dělám správně :)
Přes prázdniny budu s dětmi doma, v září nastupují do školy a školky. Pokud bych byla vedena na ÚP od toho července, nebude problém kdyby jsme jeli s dětmi v srpnu k moři? Mají bronchiální astma a moře pomáhá. Jde o to, jestli se dá slušně domluvit s těmi úředníky, pokud by mi dali termín návštěvy zrovna v době, kdy by jsme měli jet. Jestli půjde ten termín posunout.
Děkuji všem za odpověď

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Reakce:

2512
15.2.17 15:08

Výpověď dohodou se dává třeba ze dne na den, pokud to chceš dát ty 2 měsíce předem, je to normálně ukončení poměru z tvé strany. Jinak ohledně příspěvku - ano, chodí zpětně. Co se týče návštěvy ÚP, záleží konkrétně na úředníci.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
69689
15.2.17 15:42

@Topgal Výpověď dohodou je blbost… buď je to ukončení pracovní poměru dohodou a pak to jde klidně den předem, neb se oba dohodnete na datumu konce PP a nebo je to výpověď a tam je pak 2 měsíční výpovědní lhůta, která běží od 1. dne následujícího měsíce a tedy je potřeba ji reálně dát skoro 3 měsíce předem. Ad UP, záleží na úřednici, problém to být může a nemusí, striktně dle zákona ji tvoje dovolená nezajímá.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
14719
15.2.17 17:45
@Topgal píše:
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na pár věcí. V červenci mi končí RP, práci mám na dobu neurčitou, ale nemůžu se vrátit, odstěhovala jsem se 300 km daleko. Takže budu muset dát výpověď dohodou? Určitě 2 měsíce dopředu, že?
Poslední výplata RP by měla přijít ještě tedy v srpnu? Spíš se jenom potřebuji ujistit, že všemu rozumím a dělám správně :)
Přes prázdniny budu s dětmi doma, v září nastupují do školy a školky. Pokud bych byla vedena na ÚP od toho července, nebude problém kdyby jsme jeli s dětmi v srpnu k moři? Mají bronchiální astma a moře pomáhá. Jde o to, jestli se dá slušně domluvit s těmi úředníky, pokud by mi dali termín návštěvy zrovna v době, kdy by jsme měli jet. Jestli půjde ten termín posunout.
Děkuji všem za odpověď

Nezáleží na tom, kdy vám končí výplata rodičovského příspěvku, ale kdy vám končí rodičovská dovolená. Protože nastoupit do práce byste musela následující den po tom, kdy vám skončí rodičovská dovolená.

Takže pokud už teď víte, že nastoupit nebudete moci, tak musíte dát výpověď (ale ne výpověď dohodou, protože „výpověď dohodou“ je naprostý nesmysl), a to tak, aby výpovědní doba (která začíná prvním dnem měsíce následujícího po měsíci doručení výpovědi a je dvouměsíční) skončila přede dnem, kdy byste měla nastoupit.

Takže pokud vám někdy v červenci skončí rodičovská dovolená, tak musíte doručit zaměstnavateli výpověď nejpozději během dubna, protože pak vám během měsíců květen a červen poběží výpovědní doba a skončí posledního června. Leda - pokud by vám rodičovská dovolená končila právě 31. července, tak by ještě šlo dát výpověď v květnu, protože pak by výpovědní doba skončila tentýž den, kdy rodičovská dovolená, tedy 31. července.

Jako důvod výpovědi uveďte přestěhování a nemožnost dojíždět do zaměstnání (myslím, že je to vážný důvod - kvůli podpoře).

Příspěvek upraven 15.02.17 v 21:33

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
84
15.2.17 20:25

@Nowuka2, @eumedon @j.a.n.i1, moc Vám holky děkuji za odpověď, jste zlaté :kytka: :mavam:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
14719
15.2.17 21:27

@Topgal Nejsem holka. :D A udělala jste dobře, že jste se zeptala včas, s předstihem.

To moře můžete řešit i tak, že se na ÚP zaevidujete až potom. Mezi koncem pracovního poměru (resp. koncem příjmu rodičovského příspěvku, protože i příjemci RP jsou státní pojištěnci) a přihlášením se na ÚP byste byla státním pojištěncem zdravotního pojištění z důvodu celodenní a řádné péče o dítě do věku 7 let - viz kategorie L. Toto byste měla oznámit své zdravotní pojišťovně, případně se tam jít domluvit.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
84
16.2.17 08:40

@eumedon tak to se omlouvám, že jsem z tebe udělala holku :D
Já jsem si právě říkala, že bych se na ten úřad práce zaevidovala až po dovolené, ale nevím, jestli to půjde. Syn má 3 roky 10 července, den poté jsem tam chtěla zajít, myslíš, že by to nebyl problém? Ale co mezi tím? Ta dovolená by byla od 7 srpna, na týden.
Jede se tam hlavně kvůli dětem, ať se jim zlepší to astma. Musela bych se nahlásit asi na pojišťovně a jak bych se vrátila v srpnu z dovolené, tak bych šla na ÚP. Nechci si dělat zbytečné problémy, pokud se jednou přihlásím na úp, tak musím respektovat jejich podmínky a když si zaplatím dovolenou a oni mi dají návštěvu zrovna v tom termínu, tak co pak? Nevím, jestli budou ochotní vyjít mi vstříct a posunout termín.
Možná řeším blbost, ale já jsem ráda dopředu informovaná, co můžu a co ne. Poradíš? :mavam:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
7454
16.2.17 08:56

@Topgal Můžeš si protáhnout čerpání RP, tak aby ti to vyšlo i za srpen a na ÚP by ses zaregistrovala v září (nebo klidně už po návratu z dovolené), v tomhle případě bys po konci pracovního poměru nahlásila na ZP, že jsi dále osoba pobírající rodičovský příspěvek. A nebo se po konci pracovního poměru můžeš nahlásit na pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 7 let. V obou případech hradí ZP stát. Pokud si chceš užít prázdniny s dětmi a stejně bys nemohla nastoupit do práce, tak je podle mě lepší se na ÚP přihlásit až pak.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
84
16.2.17 10:36

@Lendeš děkuji ti za příspěvek :kytka:
Tohle asi bude nejlepší řešení. Takže den po narozeninách syna půjdu na ZP a nahlásím se tedy jako osoba pečující o dítě do 7 let. Až se vrátíme z dovolené, tak půjdu na ÚP. Přes prázdniny musím být stejně s dětmi doma, od září si budu hledat práci, to už budou děti ve škole a školce. Podporu mi budou stejně počítat z RP, že? A v srpnu dostanu ještě poslední příspěvek, takže by to pěkně navazovalo s tím, že od září půjdu na ÚP. Třeba k tomu ani nedojde a seženu si práci sama, sháněla bych už teď, ale brzdí mě ty prázdniny, manžel je OSVČ a je v práci pořád, babičky pracují. S hlídáním počítají až ten další rok, to už si ty dva měsíce prázdnin mezi sebe nějak rozhodíme. Dcera půjde do 1 třídy a syn poprvé do školky :) Ještě jednou díky za tenhle nápad :kytka:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
11638
14.6.19 20:37

Chci se poradit. Příští úterý, 18.6. mi končí tříletá rodičovská dovolená. Do původní práce se nevracím, včera jsme uzavřeli dohodu o ukončení prac. poměru ke dni 18.6. Smlouvu s novou firmou mám až od 26.8.
Musím kromě pojišťovny, kde nahlásim péči o dítě do 7 let, ještě někam jinam, např ÚP?
Díky.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
69689
14.6.19 20:38

@MartinaIrena Ne, nemusíš.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
8205
14.6.19 20:39
@MartinaIrena píše:
Chci se poradit. Příští úterý, 18.6. mi končí tříletá rodičovská dovolená. Do původní práce se nevracím, včera jsme uzavřeli dohodu o ukončení prac. poměru ke dni 18.6. Smlouvu s novou firmou mám až od 26.8.
Musím kromě pojišťovny, kde nahlásim péči o dítě do 7 let, ještě někam jinam, např ÚP?
Díky.

Pokud jeste pobiras rodicovsky prispevek, tak UP nemusis, jinak ano.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
2683
14.6.19 20:39

@MartinaIrena myslim si ze ne, na UP neni nutnost chodit

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
8019
14.6.19 20:40
@Babs18 píše:
Pokud jeste pobiras rodicovsky prispevek, tak UP nemusis, jinak ano.

nemusí ani tak.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
11638
14.6.19 20:41
@j.a.n.i1 píše:
@MartinaIrena Ne, nemusíš.

Holka ty jseš tak úžasně rychlá, moc dík. :kytka: Tipla jsem, že mi poradíš určo ty :palec:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama