Mateřská dovolená - bojkot zaměstnavatele
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
@j.a.n.i1 píše: Více
No a jak si to představuješ? Že se jako při podpisu smlouvy nebo už při pohovoru uchazecka písemně závaze k tomu, že příštích pět let nebude mít děti a donese potvrzení z gyndy, že má tělísko?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše: Více“ Ideálně jo”
tak to je vtipné. Chci vidět ženu, která dobrovolně řekne na pohovoru, že plánuje dítě do 2 let aby riskovala, že ji kvůli tomu nepřijmou. Plus teda plán otěhotnět je jedna věc, ale realita muže být bohužel úplně někde jinde….Blbé je to jen v situacích, kdy ta žena je těhotná už při podpisu smlouvy a neřekne to a modlí se, aby to nešlo poznat během zkusebky - to je pro zaměstnavatele fakt blbé (pokud to není člověk, o kterého má fakt zájem a i počká až se vrátí z RD).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Eva2610 píše: Více
No, dovolenou za materskou zamestnavatel plati…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Eva2610 píše: Více
Hele a proč by ne, proc by to nemohlo byt součástí smlouvy třeba v pripadech, kdy zamestnavatel plati nějaké velké školení a podobně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše: Více
Dovolenou by platil, i kdyby na mateřskou nešla - ten nárok je stejný, nic navíc.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše: Více
No a proc ano? Ta žena nekončí, jde na mateřskou. Zůstává zaměstnaná. Neinvestuje ty peníze zbytečně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše: Více
Tak to by měla jít ta žena rovnou na sterilizaci, ne? Ať má zaměstnavatel jistotu 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Eva2610 píše: Více
No jenze on ji plati i tomu, kdo pracuje misto ni behem rodicovske.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše: Více
To je nesmysl a diskriminace. Dneska chodí na rodičák i otcové. Ti by na pohovoru vyběhli s kýmkoliv, kdo by otázku ohledně dětí jen naznačil. Ale žena, aby přišla na pohovor s negativním těhotenský testem.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše: Více
U nás jsme to měli u MBA. Myslím, že po skončení tam byla povinnost zůstat rok ve firmě. A kamarádka měla podobnou doložku při relokaci do zahraničí i s rodinou.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: Více
Tedy ne o těhotenství, ale prostě neodejít z firmy.
- Citovat
- Upravit
@Eva2610 píše: Více
To je blbost, dovolenku dostane aj za cely neodpracovany rok (v kope pripadov, napr ja som tak dostala) - podla mna to je uplne sialene a je to jeden z dovodov, preco maju zeny horsie postavenie na trhu prace. Zamestnavatelovi nielen ze odide clovek a musi riesit nahradu zaucovanie a ine naklady tohoto procesu, ale este musi platit niekomu co pracu ani nevykonava minimalne jeden mesiac plnej mzdy. Vsak to je sialene.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Zvedava1 píše: Více
Muj kamarad presne kvuli tomuto napriklad nezaměstnává zeny pod 50 let. A rika..ja ji to naucim a ona nastoupi na materskou. Pak zase hledam.
Takze jo, chapu ho. Je to logicke
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
