Nechápu jednání zaměstnavatele

Anonymní
10.1.19 16:23

Nechápu jednání zaměstnavatele

Předala jsem výpověd ve zkušební době (2vyhotovení), aby mi jedno poslali se zápočtovým listem, druhý den jsem šla na ÚP, kde mi řekli, že mě nezaevidují, protože tyto dokumenty nemám, tak jsem čekala, kdy mi je zaměstnavatel pošle. Dnes mi psala kolegyně, že hodlají předstírat, že jsem ji nepředala a nabíhají mi absence. Projde jim to, když jsem byla na ÚP druhý den, čili tam vědí, že jsem v práci nebyla, protože jsem podala výpověd…!?!? Nikdy jsem se s tímto nesetkala.

  • Nahlásit
  • Citovat
Napsat příspěvek

Reakce:

4376
10.1.19 16:27

PROČ tolik diskuzi?
Hádám, že mas od nich podepsané rozvázání pracovního poměru ve zkušební době. Pokud jsi dala výpověď, tak tam je výpovědní doba.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
562
10.1.19 16:27

Obraťte se na inspektorát práce. A diskuzi stačí založit jen jednou

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
256
10.1.19 16:28

A výpověď jsi předala osobně nebo zaslala papíry poštou? U nás podepisuje zaměstnavatel výpověď hned na místě při předání a zaměstnanec dostane zpět 1 paré…do práce bych zašla osobně a nechala si na místě dokumenty potvrdit zpětně, domluva přes kolegyni je nepraktická…

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
986
10.1.19 16:30

pokud se nepletu zamestnavatel vypoved nemusi podepisovat pokud jsi ve zkusebni dobe.protoze je plno zamestnavatelu co maji malo lidi a vypoved by nepodepsali

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
7544
10.1.19 16:35

A ty jsi to nazvala vyloženě výpověď? Pokud chce zaměstnavatel být blbeček, tak ze zákona díky tomuhle slovíčkaření může vyžadovat, abysis teď odpracovala výpovědní lhůtu.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
459
10.1.19 16:53

A máš od nich podepsanou jednu kopii výpovědi (dohodě o ukončení práce)?

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
9934
10.1.19 17:11
@Lalelale píše:
A ty jsi to nazvala vyloženě výpověď? Pokud chce zaměstnavatel být blbeček, tak ze zákona díky tomuhle slovíčkaření může vyžadovat, abysis teď odpracovala výpovědní lhůtu.

Souhlas. Mělo to být nazvané zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
9011
10.1.19 17:26
@ametyst píše:
No že to nemá podepsané vadí????Když je ve zkušební době? Tam snad platí i ústní dohoda_končím"… ve zkušební době se může skončit prakticky ze dne na den.

tak ona nemusí mít zrušení pracovního poměru ve zkušební době podepsané, ovšem pokud je se zaměstnavatelem ve sporu, tak musí být schopna prokázat, že ho odevzdala. jinak je to tvrzení proti tvrzení. proto to podepsání. jinak pracovní poměr ve zkušební době se samozřejmě musí ukončit písemně, jinak se k jeho zrušení nepřihlíží.

další věc tedy je, co do dokumentu napsala. jestli podala „výpověď“, tak i ve zkušební době se na ni vztahuje výpovědní lhůta :nevim:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
10.1.19 17:34

Dokonce 4× 8o :roll: :pocitac:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
8633
10.1.19 17:37
  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
3750
10.1.19 17:37
@Citronkalekninka píše:
Dokonce 4× 8o :roll: :pocitac:

Nene, 5× :D
@admin - nedá se to nějak sloučit?

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
12372
10.1.19 17:38

@sagina no já právě znám pár známých který se takhle vykašlal na práci ze dne na den…zvedl se od stolu a šel a prý nic nepsal-jako výpověď…a vždy to prošlo… :think: :nevim: . Každopádně máš pravdu, že podepsané by to být mělo…
S tou lhůtou…ale ve zkušebce není přeci dvouměsíční výpovědní lhůta? tam skončí ten den co to podá…nebo ne???No nejsem expert, jen jsem chtěla pomoct :mrgreen:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
6225
10.1.19 17:45

Pokud podá „výpověď“ pak běží klasická výpovědní lhůta. To by muselo být „zrušení pracovního poměru ve zkušební době“ .

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
10.1.19 18:49

Zalozim diskusi.kdyz mi do vteriny neodpovi tak zalozim dalsich 10 a zahltim to tu. Treba to uspisim :zed:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama