Práce, jako záskok za mateřskou

Anonymní
31.10.18 22:13

Prace, jako záskok za mateřskou

Nastoupila sem po mateřské jako zaskok za jinou mateřskou. Nadrizeny porad pry chce, aby se uz vratila do prace. Dítě ma teprve mesic.po jake dobe se muze vratit do prace? Musi mi to dat nejak vedet, jako ze se treba za mesic chysta vratit do prace? Nebo muze prijit ue dne na den do prace a rict mi, o de dneska nastupuju bez dom. Vyzna se v tyhle problematice nekdo? Dekuji

  • Citovat
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
7674
31.10.18 22:16

Pracovní smlouvu bys měla mít uzavřenou na nějakou dobu, do data, ne??? Dotyčná se teoretický může do práce vrátit po mateřské. Takže ve věku dítě cca 5m.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101898
31.10.18 22:20

@Veru1987 Tak muze se vratit i drive, nejkratsi mateřská je 14 tydnu… A jinak smlouva na dobu určitou mohla byt definovana nejen datumem, ale i udalosti, tedy napr. do data navratu pani xy z mateřské dovolené.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
7674
31.10.18 22:22
@j.a.n.i1 píše:
@Veru1987 Tak muze se vratit i drive, nejkratsi mateřská je 14 tydnu… A jinak smlouva na dobu určitou mohla byt definovana nejen datumem, ale i udalosti, tedy napr. do data navratu pani xy z mateřské dovolené.

Mateřská je 6měsícu, ne? A to jsem nevěděla že to jde definovat i události.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
16263
31.10.18 22:22
@Veru1987 píše:
Pracovní smlouvu bys měla mít uzavřenou na nějakou dobu, do data, ne??? Dotyčná se teoretický může do práce vrátit po mateřské. Takže ve věku dítě cca 5m.

Může dřív, nejdříve po skončení šestinedělí a zároveň po 14 týdnech mateřské. U zástupů se nepíše ve smlouvě datum, ale „po dobu mateřské/rodičovské dovolené“ (právě proto, že zaměstnavatel neví přesně, kdy se zaměstnankyně vrátí).

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
7674
31.10.18 22:23
@zrcadlo píše:
Může dřív, nejdříve po skončení šestinedělí a zároveň po 14 týdnech mateřské. U zástupů se nepíše ve smlouvě datum, ale „po dobu mateřské/rodičovské dovolené“ (právě proto, že zaměstnavatel neví přesně, kdy se zaměstnankyně vrátí).

Tak jsem ponaučená. A u mateřské jsem myslela že je těch 6 měsícu a pak nejdříve práce. Nevím proč jsem to tak myslela.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
16263
31.10.18 22:24
@Veru1987 píše:
Mateřská je 6měsícu, ne? A to jsem nevěděla že to jde definovat i události.

Ano, ale dá se zkrátit, ne každý chce být doma 6 měsíců (resp. 28 týdnů nebo 37 týdnů u vícerčat) - nelze současně pracovat na stejné pozici a čerpat PPM, ale pokud se zastaví čerpání PPM a mateřská dovolená, tak se zaměstnankyně může vrátit dřív.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
31.10.18 22:38

Jenze me jde o to zda mi musi dat vedet, ze bude nastupobat napr po 5 mesicich (bylo to mysleno na dobu 3 let) a nebo muze prijit do prace a rict "ted se vracim a vyhodit me hned z mista.

  • Citovat
  • Upravit
16263
31.10.18 22:40
@Anonymní píše:
Jenze me jde o to zda mi musi dat vedet, ze bude nastupobat napr po 5 mesicich (bylo to mysleno na dobu 3 let) a nebo muze prijit do prace a rict "ted se vracim a vyhodit me hned z mista.

Nemusí, resp. zákon to neukládá. Když ti zítra řeknou, že se od ledna vrací, tak s tím nic neuděláš.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
31.10.18 22:45

Prace za materskou je fakt na nic. Lidi s vami zachazeji jak s hadrem, ktery driv nebo ppzdeji stejne zmizi. Premyslim co je ted pro me lepsi. Jestli dat vypoved a hledat neco s moznosti na neurcito nebo tam zatim zustat dokud to jde. Do dvou let bych chtela druhe dite

  • Citovat
  • Upravit
9793
1.11.18 10:22

Pokud máš ve smlouvě, že pracovní poměr trvá po dobu MD/RD, tak prostě skončí návratem dotyčné. Ale příště si klidně v té smlouvě můžeš dohodnout ten konec jinak, např. že prac. poměr bude trvat ještě nejméně měsíc po písemném oznámení návratu apod. a předejít tak té nejistotě, že prac. poměr skončí ze dne na den.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
145
1.11.18 17:33
@Anonymní píše:
Prace za materskou je fakt na nic. Lidi s vami zachazeji jak s hadrem, ktery driv nebo ppzdeji stejne zmizi. Premyslim co je ted pro me lepsi. Jestli dat vypoved a hledat neco s moznosti na neurcito nebo tam zatim zustat dokud to jde. Do dvou let bych chtela druhe dite

Hele, při podpisu smlouvy si snad věděla, že jsi jen záskok, tak nevím, co se tu rozčiluješ.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat