Poradna duly
Jana Čurdová
Ahojky,materska se vypocitava z platu kdyz si chodila do prace,do toho se nemocenska nepocita.
Mame novou personalni na firme a ta mi tvrdi, ze se to pocita za posledni rok vcetne neschopenky. Tak ji to budu muset nejak dokazat, ze mam pravdu…pac ja jsem se na netu taky docetla, ze se do toho neschopenka nepocita… diky za info Luci
Mozna zajdu na OSSZ, tak by mi meli dat dukaz. Kujuuu ![]()
By me fakt zajimalo jak to chce pocitat kdyz nemocenskou vyplaci stat a zamestnavatel pouze 3 tydny plati nemocenskou,to je asi nejaky novy blby kure kdyz rekne takovou blbost.
Holky, tak já pohyby zatím necítím, dnes jsem 17+1, ještě má mimi chvíli čas.
Ja maleho citim jen kdyz si lehnu na zada a dam ruku na podbrisek a obcas tukne je to sranda.
lucka83 píše:
By me fakt zajimalo jak to chce pocitat kdyz nemocenskou vyplaci stat a zamestnavatel pouze 3 tydny plati nemocenskou,to je asi nejaky novy blby kure kdyz rekne takovou blbost.
jj je tam chvili, zaskok za materskou. Nase personalni ma ted 16.3. termin porodu. ![]()
Tak to je zaskok na tri roky,treba se za tu dobu neco nauci.
lucka83 píše:
By me fakt zajimalo jak to chce pocitat kdyz nemocenskou vyplaci stat a zamestnavatel pouze 3 tydny plati nemocenskou,to je asi nejaky novy blby kure kdyz rekne takovou blbost.
Taky nechápu, hlavně mateřskou platí stát, tak co s tím má personální společnýho? Maximálně dodá ten roční příjem, že?
BealyAM píše:lucka83 píše:Taky nechápu, hlavně mateřskou platí stát, tak co s tím má personální společnýho? Maximálně dodá ten roční příjem, že?
By me fakt zajimalo jak to chce pocitat kdyz nemocenskou vyplaci stat a zamestnavatel pouze 3 tydny plati nemocenskou,to je asi nejaky novy blby kure kdyz rekne takovou blbost.
no prave a to me tvrdila, ze materska se vypocitava rok zpetne vcetne neschopenky, ktera je nizsi nez mzda.
Tady se o nemocenské nic nepíše:
Základní podmínky nároku na tuto dávku jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U OSVČ je další podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství účast na nemocenském pojištění jako OSVČ po dobu aspoň 180 kalendářních dnů v posledním roce přede dnem počátku podpůrčí doby.
U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.
Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává dnem, který pojištěnka určí v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Podpůrčí doba činí 28 týdnů (u pojištěnky, která porodila zároveň dvě nebo více dětí činí podpůrčí doba 37 týdnů).
U pojištěnce, pokud převzal dítě do péče (na základě rozhodnutí příslušného orgánu, z důvodu úmrtí matky, z důvodu dlouhodobého závažného onemocnění matky nebo na základě dohody podle tohoto zákona) činí podpůrčí doba 22 týdnů (31 týdnů při převzetí dvou a více dětí zároveň).
Peněžitou pomoc v mateřství je možno pobírat nejdéle do 1 roku věku dítěte, jde-li o dávku náležející z titulu porodu dítěte. Jde-li o dávku náležející z titulu převzetí dítěte do náhradní péče - do 7 let věku a 31 týdnů.
Zákon umožňuje střídání matky dítěte s jejím manželem či otcem dítěte v péči o dítě, a to na základě písemné dohody, přičemž každý z nich má při této péči o dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství po dobu a za podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění. Střídání se umožňuje od počátku 7. týdne ode dne porodu a četnost střídání omezena není. V případě střídání v péči o dítě se zastaví výplata peněžité pomoci v mateřství matce a začne se vyplácet tato dávka muži z jeho nemocenského pojištění, pokud splňuje podmínky nároku na její výplatu, a naopak. U muže se přitom od 1. 1. 2012 zavádí další podmínka, a to že bude pečovat o dítě nejméně 7 kalendářních dnů po sobě jdoucích.
Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí od vzniku sociální události.
Já si myslím, že to bude průměr z příjmu ze mzdy. Můžu se zeptat u nás na personálním, jestli chceš. Jen je překvapí proč mě to zajímá, když jsem neschopenku nikdy neměla.
lucka83 píše:
www.emimino.cz/…erske-84608/
Tam řeší hlavně ty odměny, co se do průměru normálně započítávají.
taky jsem toho nazoru, tak si jeste promluvim s new personalni, dix holky ![]()