Teambuldingové akce
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
@lacri píše:
Ahoj, jdu se vypsat ze situace, ktera se nam ted stala ve firme a nevim, co si o ni mam mysletVedeni firmy behem leta zjistovalo, co bychom si prali za vanocni vecirek. Vsichni jsme dali nejaky napad, dost jsme se uz i tesili, protoze je to prvi od Covidu, do jara byla vetsina z nas na home office. Kazdopadne nakonec vedeni firmy rozhodlo, ze se zadny vecirek konat nebude, ze se bude jeste setrit. Ted se ale provalilo, ze si management minuly vikend jel udelat samostatny vecirek na Slovensko. Nevim presne, od koho informace unikla, kazdopadne se nam do rukou dostalo par fotek a je videt, ze si pekne uzivali (vecere, alkohol, bowling).
Pred covidem jsme byli docela slouceny kolektiv, takze jsme tohle fakt necekali. Mame ted 3 tydny zavodni dovolenou, ale vubec nevim, jak se k tomu mam po navratu do kancelare postavit a podivat se jim normalne do oci. Jak byste reagovali vy? Jsem celkove citlivka, mozna si to jenom moc beru?
U nás v korporátu je normální že TOP management má své akce, pak máme tzv. microTB, jednotlivých oddělení a TB celé firmy, který jsme měli v září. Teď v pátek jsme měli vánoční večírek. 
Asi by mě to trochu mrzelo, ale mají na to právo. Mnohem víc by mě naštvalo, kdyby byl večírek jen pro vyvolené z řad všech zaměstanců. Větší váhu pro mě má zvýšení platu, bonusy a prémie.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@lacri píše:Žádné stresy, vždyť čekáš miminko.
@topazio jenze my jsme doted na vsechny teambuildingy jezdili vsichni spolecne a i jako parta jsme byli fajn. Za 2 mesice jdu na materskou, tak to asi moc prozivam
S nejbližšími kolegy si udělejte posezení sami.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@lacri píše:
@topazio jenze my jsme doted na vsechny teambuildingy jezdili vsichni spolecne a i jako parta jsme byli fajn. Za 2 mesice jdu na materskou, tak to asi moc prozivam
Doporučuju si nastavit v hlavě trochu jiné rozdělení pracovního a soukromého života. Může se ti stát, že se budeš vracet z rodičovské a ve firmě bude komplet nové vedení, jiní kolegové, jiný přístup.
Přijde mi naprosto legitimní, že si management udělá výjezdní poradu. Nevím, kolik vás je, ale tak je asi rozdíl, když se udělá večírek pro 10 lidí nebo pro 100 lidí, ne? Firma ušetřila, to se rozporovat nedá, takže nevím, kde bereš, že se šetřit nemuselo, nenašlo se na teambuilding 300tis., ale 30tis. je v pohodě, firma ušetřila 270tis. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@lacri Podle mě si to moc bereš. Ve spousta firmách má střední/top management i svoje samostatné vlastní akce…ano, chápu, že jste se na večírek tešili, ale není, není…víc bych to neřešila.
Proč se nedomluvíte s ostatními a jen tak si někam nezajdete? a můžete si tu užít i tak
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@lacri píše:
Ahoj, jdu se vypsat ze situace, ktera se nam ted stala ve firme a nevim, co si o ni mam myslet
Pred covidem jsme byli docela slouceny kolektiv, takze jsme tohle fakt necekali. Mame ted 3 tydny zavodni dovolenou, ale vubec nevim, jak se k tomu mam po navratu do kancelare postavit a podivat se jim normalne do oci. Jak byste reagovali vy? Jsem celkove citlivka, mozna si to jenom moc beru?
Jeee já bych byla šťastná, kdyby se veškeré povinně dobrovolné kolektivní akce zrušili a místo toho dali třeba poukaz kamkoliv nebo i jen čokoládu.
Buď ráda s užívej dovolenou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jo, štvalo by mě to. Pokud jste do covidu večírky měli všichni, máte je rádi, těšíte se na ně a letos vám ho slibovali, tak je to podraz. Ne neudělat ho (to by se dalo hlediska úspor zcela chápat), ale zrušit pod záminkou šetření a pak udělat něco mnohem dražšího jen pro vyvolené. Hodila bych za hlavu, pomyslela si svoje, zašla si někam s kolegy sama, užila si Vánoce a těšila se na mimčo
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@lacri píše:
@topazio jenze my jsme doted na vsechny teambuildingy jezdili vsichni spolecne a i jako parta jsme byli fajn. Za 2 mesice jdu na materskou, tak to asi moc prozivam
tak si udělejte vlastní večírek a neřeš to.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jinak já na svou první mateřskou odcházela za situace, kdy firma dost nákladnou předvánoční (pobytovou) akci potřebovala nutně udělat pro všechny i za situace, kdy nebylo na výplaty - posledních pár platů jsem z nich tahala ještě po rodičáku, to byla teprv chuťovka a moc ráda bych tu akci oželela
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ugluk píše:
Jinak já na svou první mateřskou odcházela za situace, kdy firma dost nákladnou předvánoční (pobytovou) akci potřebovala nutně udělat pro všechny i za situace, kdy nebylo na výplaty - posledních pár platů jsem z nich tahala ještě po rodičáku, to byla teprv chuťovka a moc ráda bych tu akci oželela
To je strasna predstava 
Dostala jsi z nich vsechno co ti meli dat?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ugluk píše: …užila si Vánoce a těšila se na mimčo
Uz aby to bylo 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jinak teda pokud ve firmě šetřím a vysvětluju tím lidem, na kterých závisí můj zisk, že teda odměny budou mrňavé a večírek nebude, tak odjet si na chlastačku na Slovensko, jakkoliv to bude levnější než večírek pro všechny je prostě špatné vedení lidí. Pokud chci aby lidi co pro mě dělají mi byli loajální, tak potřebuju nejdřív řešit jejich potřeby, pak svoje.
Tohle prostě je arogantní nedomyšlení toho, jak tým funguje.
My jedeme chlastat a vy smrdiaci si zajděte do hospody za svoje!
Takže je potřeba trošku si přenastavit věci v hlavě- zjevně šéfovstvo má svoje rezervy a teda prácí a hlubší přátelství je dobré držet odděleně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@lacri píše:
To je strasna predstava
Jak se vezme, dlužné platy jo, s proplacením dovolené a odstupným už to tak valné nebylo, ale nějak už jsem si v sobě tuhle kapitolu uzavřela. Jen jsi mi to připomněla, paradoxně jsem tehdy ze své pozice tu vánoční akci zařizovala já
Jinak abych nebyla špatně pochopena - je naprosto normální, že vedení může jezdit na nějaké dražší aktivity navíc. Ale je fakt blbé pokoušet se to tajit a dělat to natajňačku v situaci, kdy oznámím ostatním zaměstnancům, že dlouho očekávaná a od léta slibovaná akce, na kterou se těšili, se z úsporných důvodů ruší. Ale empatie některých zaměstnavatelů není úplně úplně nejlepší, no, nic nenaděláme.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Hele, nemůžeš vědět, jestli to šlo z peněz firmy. Já dělám ve firmě, která nemá vánoční večírky vůbec - z náboženského presvedčení majitele. Máme jiné akce, alé né kolem vánoc. Ze začátku mi to přišlo zvláštní, teď jsem i ráda - když vidím, kolik je teď všude viroz a tak, jsem ráda za ty akce na jaře a v létě.
Jinak vánoční dárky ani prémie taky oficiálně nejsou - každý rok dostaneme maličkost jako poděkování - letos je to víno, loni byla snad kvalitní panenka (uzenina) - věř mi, mohlo by bejt hůř 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Chápu, že tě to mrzí. Vedení má být loajální a starat se o podřízené. Připomnělo mi to, jak ve firmě manažer (povoláním syn majitele) vysvětloval mému muži, proč museli snížit platy a firma musí šetřit a přitom on, jeho manželka, která tam taky pracuje a jejich syn, kterému bylo vytvořeno před nějakou dobou pracovní místo, si na náklady firmy jednou ročně mění auta (vždy koupí novější typ) za peníze firmy. A tihle 3 bydlí spolu a z domu jezdí 3 auty 
, což OK, chápu, ať se maj, když na to maj, ale kdyby aspoň držel hubu o šetření
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Chápu, že tě to mrzí. Vedení má být loajální a starat se o podřízené. Připomnělo mi to, jak ve firmě manažer (povoláním syn majitele) vysvětloval mému muži, proč museli snížit platy a firma musí šetřit a přitom on, jeho manželka, která tam taky pracuje a jejich syn, kterému bylo vytvořeno před nějakou dobou pracovní místo, si na náklady firmy jednou ročně mění auta (vždy koupí novější typ) za peníze firmy. A tihle 3 bydlí spolu a z domu jezdí 3 auty
Tak snížení platu by pro mě ve firmě byla konečná. Bez ohledu na to ostatní.
Jinak to ostatní se tak nějak dá předpokládat, vč. toho vytvořeného pracovního místa i těch aut.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
