Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Já myslela termín prodloužení smlouvy. Termín hned neznamená termín porodu.
@jb93 Omlouvám se, blbě čtu
Tak ať počká, ale bacha na ty nebezpečný látky. 30.6. ji stejně skončí prac. poměr, nebo to tak bývá. Doba je pitomá. Zaměstnavatel by ji měl přeřadit na jinou práci.
@avm3 Jojo to víme, ale jde o tu smlouvu. Pokud jim řekne, že je těhotná, jestli od ní nemůžou ještě odstoupit..O to nám jde. V tom červnu už by jí stejně vycházela mateřská. Ona nešla ještě ani na gyndu, střevo. Prostě se bojí, že se to někdo dozví v práci, nebo že ukáže těhotenskou prukazku a oni se dozví, že věděla že je těhu a byl by z toho prušvih..Takže ještě ani neví, kdy má termín porodu, nebo jestli je mimčo vubec zdravý
![]()
@jb93 Určitě ne… znám případ, kdy paní čekala na prodloužení smlouvy, tahala těžký věci, dělala směny, klasická pásová výroba. Dostala smlouvu (myslím dokonce na neurčito) a šupala na neschopenku. Nadšení nebyli, ale nedivila jsem se jí…
Tak pokud jeste nebyla ani u doktora na potvrzeni tehotenstvi, tak je tehotna nekde na zacatku ne?
To uz ten mesic nez bude makat na „novou smlouvu“ vydrzi.
Eva
Pokud je hodně unavená a navíc dělá s nebezpečnými látkama, stejně tam dle mě dlouho už nevydrží dělat - i tak bych raději šla na neschopenku, pokud není možnost přeřazení jinam - to asi není kam, látky budou v celé fabrice. Být jen někde ve výrobně, budiž.
@jb93 aha, no tak to je potom situace malinko jina…
nicmene stejne bych radila at pocka…do ted to nejak zvlada, tak ty dny do konce roku uz doklepe…stejne tam urcite ma nejakou dovolenou. At se v ramci moznosti pokusi dat pozor na ty nebezpecny latky a ono to nejak dopadne.
A k doktorovi at frci, at se stihnou screeningy.
Eva
Ahojky, to je ta kamarádka, co míchá chemické látky? to ještě neřekla zaměstnavateli, že je těhotná? (Možná si pletu diskuse, teda doufám v to…)
@jb93 píše:
@avm3 Jojo to víme, ale jde o tu smlouvu. Pokud jim řekne, že je těhotná, jestli od ní nemůžou ještě odstoupit..O to nám jde. V tom červnu už by jí stejně vycházela mateřská. Ona nešla ještě ani na gyndu, střevo. Prostě se bojí, že se to někdo dozví v práci, nebo že ukáže těhotenskou prukazku a oni se dozví, že věděla že je těhu a byl by z toho prušvih..Takže ještě ani neví, kdy má termín porodu, nebo jestli je mimčo vubec zdravý![]()
Má strach, jestli je mimčo zdravé? A co tehdy, jak jsi psala, že kamarádka předpokládá, že zdravé nebude a ptala se na potrat? To ani tohle nedonutilo tu holku změnit pracovní prostředí a zajít k lékaři???
@majki.r To její věc a její minulost
Ptám se na smlouvu, ne na názory..
Ahoj děvčata, mám opět dotaz k mé kamarádce a jejím těhotenství..
. Dělá ve fabrice směnný provoz a už je opravdu unavená, navíc dělá s nebezpečnými látkami, ale nechce prostě přijít o práci
Díky všem za odpovědi..
Minule jsme se bavily o tom, zda jí může zaměstnavatel vyhodit, přesněji neprodloužit smlouvu, pokud nahlásí, že je v jiném stavu. Smlouvu jí měly prodloužit až od 1.1 do 30.6, ale tento týden už jí smlouvu prodloužili, jelikož před svátkama ji nechtěli nahánět.
Ještě jim neřekla, že je v jiné, stavu. Ted už jim to může říct, bez toho, aniž by se bála, že ji smlouvu neprodlouží, když ji prodlouženou má a už je vše podepsané? Respektive, nemůžou od smlouvy ještě odstoupit, když ještě nedošlo k termínu 1.1.15?