Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Těhotenství, neschopenka a konec pracovní smlouvy
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
30.4.13 08:40
těhotenství,neschopenka a konec pracovní smlouvy
Ahojky těhulky a zkušené maminky. může mi někdo podrobně vysvětlit jak to funguje? zjistila jsem že jsem těhu a hned jsem šla na neschopenku z důvodů udržení plodu a těžké práce. smlouva mi ale končí 30.6 a pochybuji že mi ji zaměstnavetel prodlouží. zajimá mě co je pak potřeba zařídit. jít na pracák, nebo jen na sociálku? a jak na tom budu s penězma? mám k tomu milion otázek tak prosim poradte 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
30.4.13 08:44
Ahojda jsme na tom uplně stejně 
a pokud vím tak po skončení smlouvy (mě končí 30.9.) se nedá na pracak přihlásit pokud jsi na neschopence…ale jinak mam taky milion otazek a nikdo neumí pořádně odpovědět
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 08:46
Měla jsem to stejně, je potřeba zajít si na sociálku a nahlásit tam, že mi ten a ten den končí pracovní smlouva a ona je nějaká ochranná lhůta, neschopenku ti bude dál vyplácet sociálka. Jen je třeba zajít si na pojiš´tovnu a nahlásit to i tam. Na sociálce ti poradí, jaký papíry od tebe potřebují
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 08:47
No já bych měla mít termín až okolo vánoc. jsem uplně na začátku těhu ale tadyto mi dělá starosti. jinak mám odpracovaný 2 roky a pár měsíců… zajimavý jméno mám ráda neobvyklý jména. jak jte na to přišli??
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 08:50
Přijde mi to všechno hrozně složitý 
nejsem na tyhle věci a na našich úřadech nejsou zrovna sdílný…ale děkuj za info aspon jsem trochu informovaná.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 08:58
@Misule91 ahoj,mám za sebou totéž, nemusíš nic, pojedeš na neschopence až do začátku nástupu na mateřskou, na gyndě ti vyplní papíry pro mateřskou a ty odneseš do práce, tot vše, nic složitého za tím nehledej, jo a příští rok si ještě dojdeš do práce podepsat daňové přiznání za letošní rok, vrátěj ti dost za to marodění…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 09:02
@silwuschka a ty papíry mi vyplní na gyndě až těsně před porodem ne?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 09:11
@silwuschka já teda nevím, ale bude mít nárok na mateřskou??? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 09:18
@Eugiinka Základní podmínkou nároku na PPM je účast na pojištění (tj. např. trvání pojištěného zaměstnání) v době nástupu na PPM. Nástupem se rozumí den, jenž si pojištěnka sama určí v období od počátku 8 až 6 týdne před očekávaným dnem porodu, popř. den porodu, ke kterému došlo před nástupem na PPM. Jestliže si pojištěnka tento den v tomto období neurčí, rozumí se dnem nástupu na PPM počátek 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Nárok na dávku má i žena, která nastoupí na PPM po skončení zaměstnání v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta u žen, jejichž pojištění (zaměstnání) skončilo v době těhotenství, činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo. Pokud pojištění nezaniklo v době těhotenství, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění (pokud pojištění trvalo alespoň po tuto dobu). Ochranná lhůta však neplyne z některých pojištěných činností (např. z dohod o provedení práce, ze zaměstnání malého rozsahu).
Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 09:21
@Claire Bare 
aha, děkuji, já že právě holčina z jiné diskuze nárok nemá, páč měla taky smlouvu na dobu určitou, ale asi jí nevýjde těch 180dní, tak proto
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 09:22
@Claire Bare tak ted jsem z toho jelen ještě větší než jsem byla
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.13 09:38
@Misule91 píše:
@Claire Bare tak ted jsem z toho jelen ještě větší než jsem byla
zkrátka jakmile ti skončí pracovní smlouva, začíná ti běžet ochranná lhůta 180 dní, do těch 180 dní musíš stihnout nastoupit na mateřskou. Na tu se nastupuje 6-8 týdnů před termínem porodu, tak si to spočítej, zda ti to vyjde. Pokud ne, tak na mateřskou nebudeš mít nárok a budeš brát až po porodu rodičovský příspěvek.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Elessar
30.4.13 09:58
@Misule91 ty to krásně stíháš, nic neřeš, nikam nemusíš, normálně maroď a pak přejdeš na mateřskou máš na to 6 měsíců po ukončení smlouvy - tzn. do konce prosince, to ti krásně vychází. Mně smlouva končila v říjnu, termín mám v červenci a těch 180 dní nestíhám, takže jsem bez mateřské, i když mám odpracováno 
- Citovat
- Upravit
Další témata z kategorie
Zkušenosti a hodnocení
Nadměrná menstruace v 48 letech
- 15.06.26
- misicka77
Menstruace u 14leté dcery
- 11.06.26
- PavlaJ12
Těhotenství i přes krvácení ?
- 06.06.26
- Jadwiga7
Objeví se ještě srdíčko?
- 02.06.26
- Linkoping142
