Ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou v těhotenství
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Podle mě se ta nemocenská do toho počítá, nastoupila jsi na ni za doby trvání prac. poměru. Ale fakt budeš mít nejlepší, když si zavoláš na pracák anebo na správu sociálního zabezpečení,tam ti všechno vysvětlí podle platných vyhlášek. Oni to teď tak všechno mění,čert aby se v tom vyznal 
já třeba vůbec netuším, kolik budu mít po úsporném balíčku mateřskou.
Držím pěsti 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Pipet Nepočítá, měnilo se to od 1.1.2009, proto ti taky nástup na PPM musí vyjít do těch 180 dní po ukončení pracovního poměru, dříve stačilo být celou dobu na neschopence, ale bylo to změněno.
Příspěvek upraven 15.02.10 v 22:41
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Evi úplně stejně jako nemocenskou, tedy to co dostáváš po těch 14 dnech od sociálky.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Holky, trochu se přoživím na tématu 
- končí mi pracovní poměr na dobu určitou 30.6. 2010. Chápu to dobře, že abych měla nárok na mateřskou (teď jsem doma na rodičáku, mám zvolenou dvouletou variantu), musím na ni nastoupit do 270 dnů od toho 30.6.? Nebo do těch 270 dnů musím porodit?
Díky
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Katko, musíš nastoupit na další mateřskou do 180 dní od toho 30.6.2010, takže jestli to chceš stihnout, tak je nejvyšší čas se začít snažit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak to tedy nevím 
Smlouvu na dobu určitou ti zaměstnavatel obnovit nemusí, smlouva skončí dnem, uvedeným v pracovní smlouvě.
K ukončení pracovního poměru články
http://www.vyplata.cz/…ncenippv.php
nebo http://www.advokati-pravnici.cz/clanky
- Citovat
- Upravit
