Žádost o poskytnutí neplaceného volna v době RD
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Žádost o poskytnutí neplaceného volna v době RD
Dobrý den, včera mi volala účetní z práce, že jí musím poslat Žádost o neplacené volno v době RD. Mám jí napsat, že Žádám o neplacené volno v době RD do tří let věku dítěte. Od 13.11.2016 - do 24.6.2019. Nějak nechápu, proč neplacené volno, když mám nárok na řádnou rodičovskou dovolenou?
Podepisovaly jste také některá takovou žádost?
Volala jsem na OSSZ přímo paní, která to nařídila, a ta mi tvrdila, že RD, je vlastně neplacené volno:-o Prosím, může mi to dyštak někdo polopatě vysvětlit? Děkuji.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Zákoník práce pracuje s pojmem rodičovská dovolená, takže bych žádost formulovala jako Žádost o rodičovskou dovolenou. Je to neplacené v tom smyslu, že v té době nedostáváš náhradu mzdy, ale je rozdíl žádat o neplacené volno a rodičovskou dovolenou. Neplacené volno zákoník práce v podstatě nezná.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Také bych nejraději napsala, že žádám jen o RD a uvést tedy do kdy. Ale neplacené volno? Paní na OSSZ byla dost neoblomná a vůbec nechtěla připustit, že by ta žádost zněla jinak. Ptala jsem se i jiné účetní a ta mi zase tvrdí, že když dám takovou žádost, tak budu muset platit sama pojištění? Nikdo koho jsem se ptala, se s tím ještě nesetkal.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Proč se o to vůbec zajímá OSSZ? O rodičovskou dovolenou žádáš zaměstnavatele.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@marika.y U nas v praci to tak taky je, nez mi skonci materska, tak zazadam o neplacene volno z duvodu rd a pritom vycerpam i dovolenou, ktera mi zbyde…takto mi to rekli na uctarne 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
No já bych nic takového nepodepisovala. Napsala bych, že žádám o rodičovskou dovolenou (dle § 196 zákoníku práce) v době od… do… Případně pokud jsi ještě nežádala o řádnou dovolenou po skončení MD, tak můžeš do žádosti přidat i tu žádost o dovolenou a na to navázání rodičovské dovolené. Pokud bude účetní trvat na té žádosti o neplacené volno, tak chtěj vědět z jakého důvodu. Nespokojila bych se s tím, že „se to tak dělá“.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Právě že to taky nechci podepsat. Ale tak koukám, že nejsem jediná kdo to tak má. OSSZ prý chodí na kontrolu k zamestnavateli, tak proto. O dovolenou jsem zapomela zazadat, tak si budu muset pockat:-(
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@marika.y Jasně, neuvědomila jsem si, že máš napsáno v úvodním příspěvku tu rodičovskou už od listopadu. Tak to pak můžeš požádat o řádnou dovolenou až po skončení RD. A k tomu neplacenému volnu..jak už jsem psala, nevidím k tomu žádný důvod, zákon ten pojem neplacené volno nezná. Zkus se pobavit s účetní proč to vůbec chce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lendeš tak po tom co jsem to chtela po učetní vysvětlit, tak mi řekla, že si mám zavolat tý paní na sociálku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@VeHE nejste taky z Mělníka:-)? A Vám to tak přišlo v pořadku? Řekla Vám účetní proč to musíte takto formulovat?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
S tím jsem se ještě nesetkala, že by to žádali takhle v průběhu. Oni to jak NV berou, když kontrolují eldp. A pak je to pro ně důležitý, když po nástupu do práce po rodičáku, je nemoc nebo očr kvůli vyloučeným dnům
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Elishka1 takže je to v pořadku? A to NV nepatří do vyloučený doby? Na první dite jsem nic nepsala. V prosinci byla účetní na školeni, a tam jí to asi nařídili
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Já bych to definovala jako žádost o rodičovskou dovolenou podle zákoníku práce
do vyloučených dnů to jde (neplacené volno, rodičák, co jsi doma, nemocenský,..), tam se spíš handrkují, když to třeba připadne na víkend, ale s tím si nemusíš dělat starosti (krom toho 24.6.19 je pondělí)
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@marika.y Z Noveho Jicina 
Rodim az v dubnu, ted jsem v PN, takze to neresim, jen jsem se ptala jak a jestli mam vycerpat zbylou dovolenou, tak mi to rekla takto
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@marika.y Zákoník práce, § 196 Rodičovská dovolená
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Takže napiš zaměstnavateli písemnou žádost o rodičovskou dovolenou na dobu, kterou potřebuješ, ne však delší, než do věku 3 let dítěte.
A jak neoblomná? Co je to neoblomná? O čem s ní smlouváš?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
