14 dní do konce zkušební doby

101603
13.2.19 09:24

@Blanča25 O dobu na pn se zkušební doba prodlužuje.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
8854
13.2.19 09:44

Nechápu, proč jsi neodlozila snažení, až po nějaké době v práci. Budeš mít opravdu velké štěstí pokud o práci nepřijdeš… :?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
23966
13.2.19 09:54

Tou neschopenkou se ti prodloužila pracovní doba. Takže těch posledních 14dní zkušebky ti bude pokračovat, až ukončíš neschopenku.

A teda budeš mít štěstí, když tě nevyhodí.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
5072
13.2.19 09:55

@j.a.n.i1 má pravdu, zkušební doba se prodlužuje. Jinak ale nechápu vaše počty, když PN začala 12.2., tak vám mohou PP zrušit 26.2.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
31278
13.2.19 09:56

blbá situace… zkušební doba se o pracovní neschopnost prodlužuje. Takže i když nastoupíš do práce, tak ty dva týdny zkušebky ti poběží od toho, co ukončíš PN a vrátíš se do práce, takže teoreticky tě vyhodit můžou (neudávají důvod, když je to ve zkušebce), i když budeš těhotná, což v běžném zaměstnaneckém poměru znamená, že si chráněná a vyhodit tě nemůžou.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
12592
13.2.19 10:15

Proč by ji měli vyhazovat? Za nemoce přece nikdo nemůže. Já byla tehdá ve zkušebce nemocná snad 3× - pořád se mi vracely angíny. A nevyhodili mě.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
23966
13.2.19 10:16

@bjetuschka ne kvůli nemoci, ale těhotenství. Neschopenku má nejspíš z gynekologie

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
15142
13.2.19 10:16

@bjetuschka protoze je těhotná.tak co s ni.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
68941
13.2.19 10:23

I kdyby těhotná nebyla. Pokud by se za těch 14 dní vrátila do práce a o těhotenství nemluvila a normálně pracovala, tak věřím, že by si ji tam klidně nechat mohli. Ale jestli bude s PN pokračovat, tak zaměstnanec, co odpracuje 2,5 měsíce a pak skončí dlouhodobě na x měsíců na PN z libovolného důvodu, holt není pro zaměstnavatele příliš atraktivní a asi většina z nich se ho zbaví, může-li. Nedejbože až zjistí těhotenství, což ženskou vyřadí z provozu na pár let.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
31278
13.2.19 10:24

@bjetuschka tak záleží, co je to za zaměstnavatele a na jaký pozici ta holka pracuje, že jo…
pokud jde o zaměstnavatele, kde se lidi točí, a ona není zrovna nějaká specialistka, tak se jí zbaví, a rádi, tak to prostě je. Na co jim bude holka, která se v práci ani neohřeje a pak zmizí na mateřskou? :nevim: Pak nastoupí po třech letech a stráví první dva roky polovinu času na OČR. Já to vidím u kamarádek, tam, pokud je to nějaká „řadová“ pozice, tak polovina zaměstnavatelů kroutí očima, jen co zjistí, že je těhotná a vidí jen ty nejhorší scénáře a už koukají, jak by se jí zbavili. Smutné, ale bývá to tak.

Samozřejmě, pokud by šlo o nějakou dobrou zaměstnankyni, že by si rádi počkali, tak je to jiná, ale to by se asi zakladatelka zase neptala… :think:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
12592
13.2.19 10:30

Jasně, chápu. No tak držím palce, ať to klapne a paní z práce nevyhodí.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
23966
13.2.19 10:31

@Mar__tanka1983 tak pokud je be zkušebce tak je dost pravděpodobné, že má smlouvu na dobu určitou. Takže by na ni ani nemuseli čekat. Prostě by ji jen skončil pracovní poměr.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
19788
13.2.19 18:03
@Blanča25 píše:
Prosím, ať hledám, jak hledám, tak se nikde nemůžu dočíst. Jak to je když mi do konce zkušební doby schází 13 pracovních dní a já musela na neschopenku. Všude čtu, že mě prvních 14 dní vyhodit nesmí. **Ten 14ctý den by bylo uz 1.3 takže je to jeden den po zkušební době. **

Není to jeden den po zkušební době. Podle § 35 odst. 4 ZP se o dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené zkušební doba prodlužuje.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
2
14.2.19 07:53

Každopádně všem děkuji, jsem na pozici kuchařky, tuhle situaci jsem neměla , ani trošku v plánu, ale řešení potratu se mi nelíbí. Nejspíše mě vyhodí protože, jsou tam kolegyně co mě zuby nechty tlačili na potrat, takže to berou jako podraz. Navíc jak tu bylo psáno, co s těhotnou… Tohle je stát za všechny prachy.. Pak se diví, že je spousta mladých bez dětí, nebo v dluzích. :(

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
23966
14.2.19 08:04
@Blanča25 píše:
Každopádně všem děkuji, jsem na pozici kuchařky, tuhle situaci jsem neměla , ani trošku v plánu, ale řešení potratu se mi nelíbí. Nejspíše mě vyhodí protože, jsou tam kolegyně co mě zuby nechty tlačili na potrat, takže to berou jako podraz. Navíc jak tu bylo psáno, co s těhotnou… Tohle je stát za všechny prachy.. Pak se diví, že je spousta mladých bez dětí, nebo v dluzích. :(

Naopak, tady se máme jak prase v žitě. I když budeš až do porodu na pracáku, stejně dostaneš rodičák. Jsou státy kde by jsi nedostala nic. A nebo i jako pracující max 6 týdnů po porodu.

Nejdřív si zjisti jak jsou na tom jinde. Než budeš nadávat na nespravedlnost státu.

A navíc kdyby jsi v práci o těhotenství mlčela a mohla jsi být v klidu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat