Čerpání dovolené po mateřské dovolené
- Fotoalbum (2)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Čerpání dovolené po MD
Ahoj 
Prosím je tady někdo, kdo se vyzná v tom na kolik dní řádné dovolené mám nárok za minulý rok? Mám odpracované 2 měsíce, potom jsem byla na nemocenské a od 22.10 jsem na MD.. Měla jsem plných 20,5 dne dovolené.. Kolik mi pokrátí nebo kolik mi proplatí prosím Vás?
Nechci, aby mě nějak obrali naší účetní moc nevěřím jelikož když se jí na něco zeptám, řekne mi ať si to pozjišťuji, kde chci 
Moc Vám děkuji 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Já jsem na nemocenské od 1.9.2016 a na MD nastupuju zítra. Nárok mám na dovolenou na plných 22 dní za rok 2017 a asi 1,5 dne z roku 2016 převedených. Po ukončení MD si můžu dovolenou vybrat zároveň s rodičákem a nebo po ukončení rodičáku - u nás ve firmě moc na proplacení dovolené nehrajou. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@VeHE záleží na vás jakou variantu si pro čerpání dovolené vyberete. Obě jsou možné.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lusy1989 Nepočítala jsem to úplně přesně, ale odhadem by se měla krátit o 3/12 nebo možná o 4/12 pokud by to vycházelo na dny hodně blbě, ale pravděpodobnější jsou ty 3/12, tedy bys měla mít nárok na 15,5 dne dovolené za rok 2016 a na celou za rok 2017, pokud ji vyčerpáš v návaznosti na PPM.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ohledně toho čerpání dovolené po MD jsem na internetu našla toto:
„Čerpání dovolené (přesněji dovolené na zotavenou) upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Nárok na dovolenou za kalendářní rok má zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli u tohoto zaměstnavatele konal práci alespoň 60 dnů v tomto kalendářním roce. Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely nároku na dovolenou na zotavenou považuje za výkon práce. Čili jste-li v tom kalendářním roce, za který chcete dovolenou čerpat, alespoň 60 pracovních dní na mateřské dovolené, vznikne vám nárok na dovolenou na zotavenou v plném rozsahu. Pozor! Doba čerpání rodičovské dovolené se však v tomto smyslu za výkon práce „nepočítá“.
Dovolenou vyčerpanou na žádost zaměstnankyně před nástupem na rodičovskou dovolenou nelze ze zákona krátit, tudíž vzniká nárok na čerpání dovolené v plném rozsahu, tj. v takovém, v jakém ji poskytuje zaměstnavatel.“
viz: http://www.aperio.cz/…ske-dovolene
Nebo také viz: http://portal.pohoda.cz/…ke-dovolene/
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Nowuka2 píše:
Smlouva ti končila? Nebo pokračuje?
Pokračuje mám smlouvu na neurčito 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@milwinka píše:
Ohledně toho čerpání dovolené po MD jsem na internetu našla toto:
„Čerpání dovolené (přesněji dovolené na zotavenou) upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Nárok na dovolenou za kalendářní rok má zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli u tohoto zaměstnavatele konal práci alespoň 60 dnů v tomto kalendářním roce. Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely nároku na dovolenou na zotavenou považuje za výkon práce. Čili jste-li v tom kalendářním roce, za který chcete dovolenou čerpat, alespoň 60 pracovních dní na mateřské dovolené, vznikne vám nárok na dovolenou na zotavenou v plném rozsahu. Pozor! Doba čerpání rodičovské dovolené se však v tomto smyslu za výkon práce „nepočítá“.
Dovolenou vyčerpanou na žádost zaměstnankyně před nástupem na rodičovskou dovolenou nelze ze zákona krátit, tudíž vzniká nárok na čerpání dovolené v plném rozsahu, tj. v takovém, v jakém ji poskytuje zaměstnavatel.“viz: http://www.aperio.cz/…ske-dovolene
Nebo také viz: http://portal.pohoda.cz/…ke-dovolene/
Takže bzch měla mít nárok na celou dovolenou asi Moc děkuji
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lusy1989 píše:
Takže bzch měla mít nárok na celou dovolenou asi
Ne, nebudeš, protože v tom odkazu je jen půlka… pak se řeší ještě krácení dovolené, pokud zameškáš více jak 100 pravocních dní, což ty nemocenskou zameškáš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lusy1989 Dovolená se Ti bude krátit za dobu pracovní neschopnosti. Za prvních 100 zameškaných pracovních dní o 1/12, za dalších 21 dní vždy o další 1/12. Tak si to spočítej .
Za letošní rok budeš mít nárok na celou dovolenou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Adinal píše:
@Lusy1989 Dovolená se Ti bude krátit za dobu pracovní neschopnosti. Za prvních 100 zameškaných pracovních dní o 1/12, za dalších 21 dní vždy o další 1/12. Tak si to spočítej
Za letošní rok budeš mít nárok na celou dovolenou.
Aha no to budou počty 
Snad mi nějaká ta dovo teda zůstane A tu letošní dovo si můžu vybrat kdy?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lusy1989 Můžeš si ji vybrat s tou z minulého roku hned po skončení MD, před RD.
Je to nejlepši varianta.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Adinal píše:
@Lusy1989 Můžeš si ji vybrat s tou z minulého roku hned po skončení MD, před RD.
Je to nejlepši varianta.
Děkuji jsi zlatá 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lusy1989 píše:
Děkuji jsi zlatá
Ještě dotaz, jaktože budu mít za tento rok nárok na dovolenou kjdyž jsem na MD a nebudu mít nic odpracováno? A to bych měla mít nárok na celých 20 dní?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lusy1989 píše:
Ještě dotaz, jaktože budu mít za tento rok nárok na dovolenou kjdyž jsem na MD a nebudu mít nic odpracováno? A to bych měla mít nárok na celých 20 dní?
Máš to i v tom odkazu od @milwinka, je to dle ZP.
Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely nároku na dovolenou na zotavenou považuje za výkon práce. Čili jste-li v tom kalendářním roce, za který chcete dovolenou čerpat, alespoň 60 pracovních dní na mateřské dovolené, vznikne vám nárok na dovolenou na zotavenou v plném rozsahu.
A vzhledem k tomu, že MD trvá 28 týdnů a Ty jsi na ni od 22.10., tak to splníš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
