Lze prodloužit pracovní smlouvu, když jsem na RD?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Lze prodloužit prac. smlouvu, když jsem na RD?
Prosím o radu.
Končí mi tento měsíc smlouva na dobu určitou. Jsem na RD a ještě dva roky budu. Jsem státní zaměstnanec. Myslíte, že je možné smlouvu prodloužit, resp. uzavřít novou, i když nejsem právě v prac. procesu?
Prosím, aby odpovědli jen ti, kteří k tomu mají opravdu co říct. Odpovědi typu: „řekla bych, myslím, já bych…“ atd. mi nepomohou. Děkuji!
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Teoreticky to prodloužit jde, ale záleží na zaměstnavateli, jestli ti jí prodlouží nebo ne 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
ano lze, pokud Ti ji zaměstnavatel prodlouží…ale je třeba mí t na paměti obecně, že pracovní poměr na dobu určitou lze uzavřít pouze na dobu dvou let…s nějakými zákonnými výjimkami
Příspěvek upraven 21.06.11 v 16:15
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
jsem taky statni zamestnance, mela jsem smlouvu na dobu urcitou a v prubehu rodicovske mi ji prodlouzili. takze to urcite jde…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Věc se má tak: ředitel mi řekl, že o mě určitě bude stát a chtěl by, abych se po mateřské vrátila. Prý ale musí zjistit, jestli je to proveditelné - podepsat novou (nebo prodloužit starou?) smlouvu, když vlastně nejsem v prac. poměru. Tak nevím, co si mám o tom myslet. Opravdu neví, nebo jen neví, jak mi říct, že už se mnou nepočítá? přece by to mohl říct narovinu. CHápu, že teď je tam někdo místo mě a ten se určitě taky bude dožadovat toho, aby tam mohl zůstat. A co pak s námi dvěma, že? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Když jsi doma s dítětem v rámci RD,tak stále jsi v pracovním poměru,proto se taky doba po kterou jsi na RD započítává do náhradní doby pro účely důchodového pojištění.Není třeba sepisovat novou smlouvu,jen sepsat dodatek o jejím prodloužení 
.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A ještě,i kdyby tam byl někdo na tvém místě,tak v případě,že s tebou sepíše prodloužení pr. smlouvy,se vlastně zavazuje k tomu,že ti po dobu trvání RD,max.3 roky bude držet tvoje místo.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jaruše píše:
A ještě,i kdyby tam byl někdo na tvém místě,tak v případě,že s tebou sepíše prodloužení pr. smlouvy,se vlastně zavazuje k tomu,že ti po dobu trvání RD,max.3 roky bude držet tvoje místo.
Ahoj, jukla jsem do diskuze a jenom taková drobnost, mám pocit, že stejné místo má zam-tel povinnost držet max 1 rok, jestli se nepletu.. Jestli je to pravda, netuším, ale takhle je to prý u nás v práci, po 3 letech musí zaměstnat, ale může na jinou práci… Nebo se pletu? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Pomka píše:Jaruše píše:Ahoj, jukla jsem do diskuze a jenom taková drobnost, mám pocit, že stejné místo má zam-tel povinnost držet max 1 rok, jestli se nepletu..
A ještě,i kdyby tam byl někdo na tvém místě,tak v případě,že s tebou sepíše prodloužení pr. smlouvy,se vlastně zavazuje k tomu,že ti po dobu trvání RD,max.3 roky bude držet tvoje místo.
jj půl roku, tedy během mateřský jsou povinni držet ti to samé pracovní místo, které jsi opustila a po dobu 3 let RD jsou povinni ti držet místo, ale jakékoli
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Pájinka25 píše:Pomka píše:jj půl roku, tedy během mateřský jsou povinni držet ti to samé pracovní místo, které jsi opustila a po dobu 3 let RD jsou povinni ti držet místo, ale jakékoliJaruše píše:Ahoj, jukla jsem do diskuze a jenom taková drobnost, mám pocit, že stejné místo má zam-tel povinnost držet max 1 rok, jestli se nepletu..
A ještě,i kdyby tam byl někdo na tvém místě,tak v případě,že s tebou sepíše prodloužení pr. smlouvy,se vlastně zavazuje k tomu,že ti po dobu trvání RD,max.3 roky bude držet tvoje místo.
No jakékoliv, to místo musí odpovídat pracovní smlouvě, pokud tam takové není, tak schopnostem, znalostem a dovednostem zaměstnankyně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Raduš.ka44 píše:Pájinka25 píše:No jakékoliv, to místo musí odpovídat pracovní smlouvě, pokud tam takové není, tak schopnostem, znalostem a dovednostem zaměstnankyně.Pomka píše:jj půl roku, tedy během mateřský jsou povinni držet ti to samé pracovní místo, které jsi opustila a po dobu 3 let RD jsou povinni ti držet místo, ale jakékoliJaruše píše:Ahoj, jukla jsem do diskuze a jenom taková drobnost, mám pocit, že stejné místo má zam-tel povinnost držet max 1 rok, jestli se nepletu..
A ještě,i kdyby tam byl někdo na tvém místě,tak v případě,že s tebou sepíše prodloužení pr. smlouvy,se vlastně zavazuje k tomu,že ti po dobu trvání RD,max.3 roky bude držet tvoje místo.
Co vím, tak ženský, který dělaly třeba na logistice (referent), tak jim po mateřský nabízely místo do výroby k „mašině“
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Raduš.ka44 píše:Pájinka25 píše:No jakékoliv, to místo musí odpovídat pracovní smlouvě, pokud tam takové není, tak schopnostem, znalostem a dovednostem zaměstnankyně.Pomka píše:jj půl roku, tedy během mateřský jsou povinni držet ti to samé pracovní místo, které jsi opustila a po dobu 3 let RD jsou povinni ti držet místo, ale jakékoliJaruše píše:Ahoj, jukla jsem do diskuze a jenom taková drobnost, mám pocit, že stejné místo má zam-tel povinnost držet max 1 rok, jestli se nepletu..
A ještě,i kdyby tam byl někdo na tvém místě,tak v případě,že s tebou sepíše prodloužení pr. smlouvy,se vlastně zavazuje k tomu,že ti po dobu trvání RD,max.3 roky bude držet tvoje místo.
Tak toto se snad jenom dodržuje ve státní správě. V soukromém sektoru by s tebou byli rychle hotovi 
- Citovat
- Upravit
Možné to určitě je,s mlouvu mi prodloužili už podruhé běhemrodičovské záleží nna tvem nadřízeném. Povinnost to ale není. Držím palce, ve státní správě by to mělo jít líp
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
