Může zaměstnavatel nařídit čtyřsměnný provoz?
- Fotoalbum (1)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Dle zákoníku práce má osoba pečující o dítě do 15 let právo požádat zaměstnavatele o úpravu pracovní doby. Zaměstnavatel má povinnost jí vyhovět, pokud tomuto nebrání vážné provozní důvody.
Vždy je těžké říct, co jsou to „vážné provozní důvody“, v zásadě ale pokud je ve firmě třeba jiná žena, která má úpravu povolenu, ty bys měla mít taky. POkud ale celá firma přechází na změnu směn, asi nebudou schopni ti vyhovět.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Holky, jak prosím vás vypadá čtyřsměnný provoz. To se dělá 6 hodin denně 6 dní v týdnu nebo jak?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@aprazanda píše:
Holky, jak prosím vás vypadá čtyřsměnný provoz. To se dělá 6 hodin denně 6 dní v týdnu nebo jak?
Jo, tak na to jsem se taky chtěla zeptat…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jestli se nepletu (což samozřejmě je klidně možný, každá firma si vytváří směny nějak jinak), tak čtyřsměnným provozem nejsou myšleny 4 směny během jednoho dne. Provoz by měl být během dne normálně třísměnný po 8 hodinách, ale nepřetržitý (nebo skoro nepřetržitý bez jedné směny v týdnu), a střídaly by se v něm 4 čtyři směny. Vám sem pak hodím, jak takový směnový model vypadá.
- Citovat
- Upravit
@Tunrida no, ale tam jsou jenom tři směny - ranní, odpolední a noční, takže to rozhodně není čtyřsměnný režim (mmch ten snad ani není v zákoníku práce?). a vzhledem k tomu, že rozvrh je rozepisovaný i přes víkendy, tak to nebude ani třísměnný režim, ale nepřetržitý.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@sagina píše:
@Tunrida no, ale tam jsou jenom tři směny - ranní, odpolední a noční, takže to rozhodně není čtyřsměnný režim (mmch ten snad ani není v zákoníku práce?). a vzhledem k tomu, že rozvrh je rozepisovaný i přes víkendy, tak to nebude ani třísměnný režim, ale nepřetržitý.
Popisuju to v příspěvku nad tou fotkou. Je to čtyřsměnný provoz, v tomto směnovém modelu se musí střídat čtyři směnové skupiny, tři by to neutáhly. Nepřetržitý provoz to není. Když se zadíváš, tak každý týden (to bych sem teda musela hodit rozpis všech 4 skupin, aby to bylo vidět pořádně) není noční směna ze soboty na neděli a tím padá status nepřetržitého provozu, tím pádem i příplatku za nepřetržitý provoz.
- Citovat
- Upravit
@Tunrida píše:
Popisuju to v příspěvku nad tou fotkou. Je to čtyřsměnný provoz, v tomto směnovém modelu se musí střídat čtyři směnové skupiny, tři by to neutáhly.
ale tak nejde o počet směnových skupin, ale o tom, v kolika směnách během 24 hodin po sobě jdoucích se zaměstnanci střídají. čili tady to jsou směny tři - ranní, odpolední, noční. jaká směna by měla být ta čtvrtá? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Mě by zajímalo, co to je ten čtyřsměnný - jakože místo 3 skupin budou 4 pracovní skupiny, co se budou točit, a tudíž budou díky tomu mít odpracováno míň hodin a menší plat?
Protože na klasický třísměnný provoz 3 skupiny úplně v pohodě stačí. Když budou 4, zákonitě přece budou mít víc volna, než práce, ne? Aby se to prostřídalo.
Ledaže by každá skupina pracovala jen 6 hodin denně, namísto těch klasických 8. Což stejně znamená, že budou mít míň hodin a míň peněz, pokud jsou placený podle hodin, což ve fabrikách bývá.
- Citovat
- Upravit
@sagina píše:
ale tak nejde o počet směnových skupin, ale o tom, v kolika směnách během 24 hodin po sobě jdoucích se zaměstnanci střídají. čili tady to jsou směny tři - ranní, odpolední, noční. jaká směna by měla být ta čtvrtá?
Ale ono není vůbec nutné, aby se všechny směny vystřídaly během jednoho dne. Čtyřsměnný může být i provoz, kdy se během dne vystřídají dokonce jenom dvě směny.
- Citovat
- Upravit
Já teda taky vidím logiku v tom, že to musí být 4 skupiny střídající se po 6 hodinách, aby to byl 4-smenný provoz. Pokud se strida R-O-N, tak je to 3-směnný.
Logicky ale u 4-směnného bude méně peněz.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Tunrida píše:
Ale ono není vůbec nutné, aby se všechny směny vystřídaly během jednoho dne. Čtyřsměnný může být i provoz, kdy se během dne vystřídají dokonce jenom dvě směny.
směna = část týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou je zaměstnanec povinen na základě předem stanoveného rozvrhu pracovních směn odpracovat
dvousměnný pracovní režim = režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve 2 směnách v rámci 24 hodin po sobě jdoucích
třísměnný pracovní režim = režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve 3 směnách v rámci 24 hodin po sobě jdoucích
nepřetržitý režim = režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve směnách v nepřetržitém provozu zaměstnavatele v rámci 24 hodin po sobě jdoucích
tedy směna je časový úsek, který zaměstnanec musí odpracovat. aby byl pracovní režim čtyřsměnný (což opravdu v zákoníku práce definováno není, jak jsem teď nakoukla), musel by zaměstnanec pracovní den rozdělit do čtyř časových úseků, ve kterých by se mu zaměstnanci střídali. a jestli jsem dobře pochopila podstatu, tak zaměstnanci se musí opravdu střídat, nemůžou část směny pracovat souběžně. že by se třeba ranní a odpolední směna několik hodin překrývaly v poledne, kdy je nejvíc práce - to prý je potom pouze posunutý začátek směny 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@sagina Mě by zajímalo, co byla třeba infolinka u T-mobile… ano, infolinka jela nonstop, ale směny byly 8 hodinové od 6, 7, 8, od 9, od 10, pak snad od 14, 16 a 17 a od 22… s tím že na každé byl jiný počet lidí podle vytížení a třeba přes tu noc jen 6 lidí. Počtem hodin to tedy bylo vedeno jako nepřetržitý.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 Pakliže je provoz takový, že vyžaduje práci 24/7, tak se jedná o nepřetržitý provoz, ve které se mohou zam. střídat ve 2,3 nebo 4 směnách.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Sojkka No a když se střídají úplně úchylně? Ne, ono je to jedno, spíš jak se takové věci pasují do kolonek… stejně jako třeba takové Tesco, které sice víceméně běží nonstop, ale třeba někdy na 1-2 dny v roce zavře ale ne každý rok
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
