Náhrada mzdy a výplata - jiný tarif
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
náhrada mzdy a výplata -jiný tarif
Dobrý den, byl by tu někdo znalý, kdo by mi poradil s platem a náhradou mzdy, když ve výplatnci je uveden jiný mzdový tarif? Jedná se o to, že jsem nastoupila do zaměstnání nevědoma si toho, že jsem těhotná, toto jsem zjistila při zdravotní komplikaci 5 odpracovaný den. Dr. mě odeslal na neschopenku, na které jsem stále, i s hospitalizacemi v nemocnici. Vím, že co se mzdy týče je to, že je v smloouvě a na výplatnici rozdíl v tarifech jen 2500 dělá zanedbatelnou částku, ale jak je to s náhradou mzdy. Dle posledního telefonátu s bývalým zaměstnavatelem na to rozdílný tarif nemá absolutně vliv. DO sz pošlu klidně výplatnici.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Pokud není odpracováno alespoň 7 dní, je nemocenská počítána podle předpokládaného příjmu dle pracovní smlouvy
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ano to vím, ale ve smlouvě je uveden jeden tarif, ve výplatnici je jiný. Učetní uznala chybu, plat za těch pár dní se změnil pouze o 300 kč, na OSSZ prý volala a hlásila chybu, takže zbytek neschopenky prý dopošlou, ale prý ten rozdíl nemá žádný vliv na výpočet náhrady mzdy, to se prý počítá z toho co je na výplatnici
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jsem mzdovka, tak jestli chcete pošlete mi výplatní pásku a já se na to mrknu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@jana9020 píše:
Pokud není odpracováno alespoň 7 dní, je nemocenská počítána podle předpokládaného příjmu dle pracovní smlouvy
Podle pravděpodobného příjmu což nemusí být podle pracovní smlouvy
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
