Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
@Tosidelassrandu píše:
Ne 5 let
Přestaň plácat hlouposti, když o tom nic nevíš.
Samozřejmě že jí musí místo držet - do 3 let věku NEJMLADŠÍHO dítěte, čili žádných „pět let“ ![]()
@Dinomama píše:
potřebuju mít v ruce něco oficiálního, s čím bych mohla za vedoucí a ubila ji argumenty.
§ 47 zákoníku práce.
@Tosidelassrandu pokud navazuje s ditetem tak ano…do jeho tri let..pripadne i na treti dite a tak dale
@řeřicha píše:
Já myslím, že musí držet místo odpovídající původnímu, ale přesně tvoje (tvou původní pracovní pozici) ne, to je jen po dobu mateřské. Tj. pokud jsi dělala v kanceláři treba nákupčí, může tě dát kamkoliv do administrativy, takže třeba jako recepční.
Nesmysl.
Zavolej nebo napiš na inspektorát práce podle příslušného kraje. Mám velmi dobrou zkušenost sice s jiným problémem, ale to není důležité. Vše mi vysvětlili, co můžu já co zaměstnavatel, doporučuji.