Prosím, poraďte mi někdo
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
- Citovat
- Upravit
Drž se!!! Vždycky mužeš odejit, ale bez boje bych to nevzdala, zvlašť, když tě ta práce baví a chceš ji dělat. Zítřejší den bude lepší a ten další zase lepší… chce to nervy, ale neboj se nic… na zavěr trocha svinárna: i je to bolí 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mamina1982 Pžesně tak. Bez boje bych to nevzdala a pokud by jsi nakonec odcházela za lepší prací, tak bych jim ten tvůj odchod nenechala zadarmo! 
Ale pokud tě ta práce baví, tak se na pomluvy opravdu vykašli a věnuj se své práci. S kamarády pokecáš potom po práci
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Zvládneš to!!! Budu ti držet palce a dej vědět, jak to jde (nebo jak se to vyvíjí )
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Enale píše:
@j.a.n.i1 Ale pokud zaměstnavatel chce, aby mu to ve firmě klapalo, tak se to řeší. Pokud zakladatelku vybrali na vyšší pozici, tak by mělo být i v jejich vlastním zájmu řešit tento problém. Pokud by na pozici dali někoho jiného, museli by nováčka třeba zaučit novým věcem…tak by to byl děsný kocourkov
Respekt, úcta ani autorita se nezíská rozhodnutím vyšší instance. Jednak je to dáno prací a osobností toho nadřízeného, jednak osobnostmi oněch podřízených. Vyžaduje to kromě odbornosti a schopnosti komunikace i dávku dávku asertivity. Na pomluvy případně přehlížení na chodbě žádné nařízení vyšší instance nefunguje. Pokud se jedná o ženský kolektiv, doporučuji solidaritu spodní vrstvy rozložit, například drobnou úpravou osobního, pokud lze
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@BloomingGorgeous taky děkuji za podporu
me taky, ony v tom maji léta praxe, ví jak na druhe