Právní poradna pro odškodnění a náhradu škody
Mgr. Petr Novák
Ma na to 30 dni od nastupu do zamestnani.
Pokud jej tady nepodepisete, tak jej podepisete v novem zamestnani.
@Cenarius Chapu tedy dobre, ze stačí mít podepsané 1 za měsíc, ať už jsem třeba ve 3 zmestnani?
Nemusíš ho mit podepsané, ale budeš si muset udelat sama daňové přiznání.
@Anonymní píše:
@Cenarius Chapu tedy dobre, ze stačí mít podepsané 1 za měsíc, ať už jsem třeba ve 3 zmestnani?
Tak hlavně ho v každém měsíci smíš mít podepsané jen u jednoho zaměstnavatele.
@Anonymní píše:
@ivašot. Děkuji mockrát všem
a pokud by si to tento měsíc nestihla podepsat ani u jednoho zaměstnavatele, tak si to můžeš dodanit v ročním zúčtování ![]()
@Anonymní píše:
@Cenarius Chapu tedy dobre, ze stačí mít podepsané 1 za měsíc, ať už jsem třeba ve 3 zmestnani?
No podepisuje se jedno na pracovni pomer. Pak uz to bezi a jen se do nej prubezne dopisuji zmeny apod. A kdyz budes ve 3 zamestnsnich zaroven, tak jej smis mit podepsano jen v jednom. A pokud nebudes mit vubec, tak si to muzes vyresit vsechno naraz za rok v danovym priznani.
@baru-ska píše:
a pokud by si to tento měsíc nestihla podepsat ani u jednoho zaměstnavatele, tak si to můžeš dodanit v ročním zúčtování
V ročním zuctovani fakt ne, kdyz bude mit povinnost podat danove priznani.
@j.a.n.i1 píše:
V ročním zuctovani fakt ne, kdyz bude mit povinnost podat danove priznani.
Tak pokud je jen zaměstnaná a nemá souběh zaměstnání, tak nemusí podávat daňové přiznání.
@ivašot. píše:
Tak pokud je jen zaměstnaná a nemá souběh zaměstnání, tak nemusí podávat daňové přiznání.
Ale pouze v případě, ze ma ve vsech zaměstnáních podepsané prohlášení…
Hlavně když nepodepises, budou ti jako mě strhávat řádně cely daně
a zpět je dostaneš až v daňovém přiznání v dalším roce.
Mě tohle zapomněli dát podepsat a sama jsem se musela připomenout, když mi na výplatě přišlo o 3tis méně ![]()
@ivašot. píše:
Tak pokud je jen zaměstnaná a nemá souběh zaměstnání, tak nemusí podávat daňové přiznání.
To není pravda. Pokud se jedná o HPP a není podepsáno prohlášení, pak je sražená zálohová daň a podle zákona o daních z příjmů, pokud se sráží zálohová daň a není podepsáno prohlášení, je povinnost podat daňové přiznání.
Tak podpis na prohlášení je starost zaměstnance, nikoli zaměstnavatele. Pokud mi ho zaměstnavatel k podpisu nedá, tak si tiskopis vyzvednu na FÚ a nebo stáhnu z netu a jen ho mzdovce vyplněný odevzdám.
Dobrý den, je to týden co jsem v novém zaměstnání. Do tedka mi zaměstnavatel nedal podepsat růžové prohlášení, chci odejít. Vzhledem k tomu, ze jsem ve zkušební době mužů odejít ihned. Bojím se, ale, ze pokud odejdu neda mi podepsat nic. Musím ho mít podepsané i když nastoupim do nové práce? Děkuji