Výpověď ve zkušební době - platí forma sms?

Fotoalbum (0)
Sledovat e-mailem
Přidat k oblíbeným
Zapnout podpisy
Hledání v tématu
Sledovat eMimino.cz

Stránka: Předchozí 1 2 3 4 5 6

Napsat příspěvek

Velikost písma:

Pindruse01

224

26.2.20 07:26

načítám...

@smoule.koule píše:
Podepsaná oběma stranama být nemusí, musí být jen jasně vidět, že byla doručena druhé straně. Výpověď i zrušení je jednostranný akt. Jen dohody musí být podepsané oběma stranama.

To, že je to jednostranný akt nemá souvislost s podpisem (jen poznámka), ale jak správně píšeš, že musí být jasně prokázáno, že bylo doručeno. Je to stejné jako dohoda či zrušení PP ve zkušebce tzn. musí být písemně, ve dvojím provedení a podpis. Pokud není podpis, suplují ho podpisy svědků či oznámenka z pošty. Jak jinak by jsi auditu prokázala, že o výpovědi druhá strana věděla? Argument, že jsme mu to řekli opravdu neprojde.

načítám...
Citovat
Zmínit

Pindruse01

224

26.2.20 07:28

načítám...

@Klopotkova píše:
Ve zkušební době? Já mluvím o zkušebce.
Mám zkušenost u sebe i u známých, i v rodině, že v letech kolem roku 2010-2013 se ukončení ze strany zaměstnance nemuselo dávat písemně.
Pracovní poměr šel ukončit z hodiny na hodinu v tří měsíční zkušební době, jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele.
Zaměstnavatel musel pouze předat do určitého data zápočtový list.

tipuji, že dělali někde u soukromníka? Mmch v tomto oboru nejsi kovaná, tak je lepší radit v oboru, který je tvojí doménou (tento obor to opravdu není).