PPM pobírá otec
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
@Sněženka25 Není to na hraně podvodu, klid. Sama ČSSZ uvádí:
„Možnost přivýdělku, brigády během čerpání peněžité pomoci v mateřství:
Maminky-zaměstnankyně mohou pracovat a zároveň pobírat peněžitou pomoc v mateřství v případě, že jde o jiné zaměstnání, než ze kterého se jim tato dávka vyplácí.“
Takže když to píšou oni sami jako návod na přivýdělek, tak jaký podvod?
Viz https://www.cssz.cz/…-v-materstvi - až úplně dole.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Sněženka25 No spíš bych řekla ten pracák, budeš mít odstupné?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@histep píše:
@Sněženka25 Není to na hraně podvodu, klid. Sama ČSSZ uvádí:
„Možnost přivýdělku, brigády během čerpání peněžité pomoci v mateřství:
Maminky-zaměstnankyně mohou pracovat a zároveň pobírat peněžitou pomoc v mateřství v případě, že jde o jiné zaměstnání, než ze kterého se jim tato dávka vyplácí.“Takže když to píšou oni sami jako návod na přivýdělek, tak jaký podvod?
Viz https://www.cssz.cz/…-v-materstvi - až úplně dole.
No, u ženy je to jasné. Ale u muže??
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@histep píše:
Jen doplním, pozor, ta dohoda mezi matkou a otcem dítěte o péči otce musí mít ověřené podpisy (tuším, že stačí ověřit podpis matky).
A ten papír obdržíme kde od koho? A ten papír je spíše jako potvrzení toho, že já PPM nepobírám ne? Potřebovali bychom i v případě, že bych po šestinedělí byla skutečně zaměstnaná?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Sněženka25 Podvod je to v situaci, kdy se sepíše smlouva na jinou práci, ale ve skutečnosti dělá chlap pořád tu stejnou práci. Při pobírání PPM není možné vykonávat tu práci (druh práce), ze které nárok na PPM vznikl.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Sněženka25 Tu dohodu, že o dítě bude pečovat muž, sepiště nejlíp rovnou na OSSZ. Tam máš jistotu, že to budete mít sepsáno tak jak to požadují.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@P4ja píše:
No, u ženy je to jasné. Ale u muže??
A jaký je rozdíl mezi příjemcem PPM-ženou a příjemcem PPM-mužem z pohledu zákona o nemocenském pojištění?
Jakože kdyby matka při porodu zemřela a tím pádem na PPM nastoupil otec, tak ten by si vydělávat nesměl, jen proto že je muž?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@histep píše:
A jaký je rozdíl mezi příjemcem PPM-ženou a příjemcem PPM-mužem z pohledu zákona o nemocenském pojištění?Jakože kdyby matka při porodu zemřela a tím pádem na PPM nastoupil otec, tak ten by si vydělávat nesměl, jen proto že je muž?
Tak podle toho, jak to tady Šáruší píše, mně to tak přišlo. Že když má PPM muž, tak se musí starat jen on. O tom, že žena může při PPM na brigádu vím, jen musí mít jinou smlouvu, než ze které je PPM
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@P4ja píše:
Tak podle toho, jak to tady Šáruší píše, mně to tak přišlo. Že když má PPM muž, tak se musí starat jen on. O tom, že žena může při PPM na brigádu vím, jen musí mít jinou smlouvu, než ze které je PPM
Tak ona možnost přivýdělku jinou prací není možná jen u PPM, ale u kterékoliv dávky nemocenského pojištění, takže i u klasické neschopenky.
Pak není možno rozlišovat, zda jde o ženu či muže.
A je úplně jedno, jestli pečuje o dítě matka a přivydělává si, nebo pečuje otec a přivydělává si.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@histep píše:
A jaký je rozdíl mezi příjemcem PPM-ženou a příjemcem PPM-mužem z pohledu zákona o nemocenském pojištění?Jakože kdyby matka při porodu zemřela a tím pádem na PPM nastoupil otec, tak ten by si vydělávat nesměl, jen proto že je muž?
ne, nikdy nesmíš pracovat na smlouvu, ze které ti plyne PPM.Ani žena nesmí. Je to podobná dávka jako nemocenská, taky nemůžeš brát nemocenskou, jakože náhradu mzdy, stejně jako PPM a při tom pracovat. Prostě při pobírání náhrady mzdy je omezení v tom, že nemůžeš prostě k tomu pracovat a zároveň z té smlouvy čerpat PPM. U rodičáku už pak to omezení není, je to jen u náhrady mzdy. Což je logické. A náhradní smlouva je prostě obcházení zákona za účelem čerpání peněz. Podepíše s matkou dohodu, úředně ověřenou, že přebírá novorozence do péče, protože matka nemá nárok na PPM, takže se bude vyplácet PPM otci, když se tedy on hodlá starat o mimino, což podepíše v úředně ověřené dohodě, kterou odevzdá úřadům, aby si potom na necelé 4 měsíce vyběhal jakousi jinou smlouvu, na kterou bude pracovat. Takže blik blik? Když budu chtít, dokážou účelovité chování. Musel by pracovat úplně jinou práci, ne stejnou práci na jakousi jinou smlouvu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Šáruší píše:
ne, nikdy nesmíš pracovat na smlouvu, ze které ti plyne PPM.Ani žena nesmí. Je to podobná dávka jako nemocenská, taky nemůžeš brát nemocenskou, jakože náhradu mzdy, stejně jako PPM a při tom pracovat. Prostě při pobírání náhrady mzdy je omezení v tom, že nemůžeš prostě k tomu pracovat a zároveň z té smlouvy čerpat PPM. U rodičáku už pak to omezení není, je to jen u náhrady mzdy. Což je logické. A náhradní smlouva je prostě obcházení zákona za účelem čerpání peněz. Podepíše s matkou dohodu, úředně ověřenou, že přebírá novorozence do péče, protože matka nemá nárok na PPM, takže se bude vyplácet PPM otci, když se tedy on hodlá starat o mimino, což podepíše v úředně ověřené dohodě, kterou odevzdá úřadům, aby si potom na necelé 4 měsíce vyběhal jakousi jinou smlouvu, na kterou bude pracovat. Takže blik blik? Když budu chtít, dokážou účelovité chování. Musel by pracovat úplně jinou práci, ne stejnou práci na jakousi jinou smlouvu.
Však, ale to jsem psala, že chlap by musel mít jinou smlouvu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Šáruší píše:
ne, nikdy nesmíš pracovat na smlouvu, ze které ti plyne PPM.Ani žena nesmí. Je to podobná dávka jako nemocenská, taky nemůžeš brát nemocenskou, jakože náhradu mzdy, stejně jako PPM a při tom pracovat. Prostě při pobírání náhrady mzdy je omezení v tom, že nemůžeš prostě k tomu pracovat a zároveň z té smlouvy čerpat PPM. U rodičáku už pak to omezení není, je to jen u náhrady mzdy. Což je logické. A náhradní smlouva je prostě obcházení zákona za účelem čerpání peněz. Podepíše s matkou dohodu, úředně ověřenou, že přebírá novorozence do péče, protože matka nemá nárok na PPM, takže se bude vyplácet PPM otci, když se tedy on hodlá starat o mimino, což podepíše v úředně ověřené dohodě, kterou odevzdá úřadům, aby si potom na necelé 4 měsíce vyběhal jakousi jinou smlouvu, na kterou bude pracovat. Takže blik blik? Když budu chtít, dokážou účelovité chování. Musel by pracovat úplně jinou práci, ne stejnou práci na jakousi jinou smlouvu.
Nikdo zde nepíše, že otec by pracoval na stejnou smlouvu, ze které pobíral PPM. Nikdo zde nepíše, že by dělal tu samou práci.
A i kdyby, stále jde o chování v mezích zákona, o žádný podvod se nejedná.
Takže blik blik?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@histep píše:
Nikdo zde nepíše, že otec by pracoval na stejnou smlouvu, ze které pobíral PPM. Nikdo zde nepíše, že by dělal tu samou práci.
A i kdyby, stále jde o chování v mezích zákona, o žádný podvod se nejedná.
Takže blik blik?
ale jedná
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Šáruší píše:
ale jedná
Tak jo, když myslíš. Můžeš jít zakladatelku nabonzovat na sociálku, když ti to udělá dobře.
A zajímalo by mě, co by sociálka použila jako nezákonný důvod čerpání.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Šáruší Ale muze, stejne jako muze byt na RD, když ji trva pracovni pomer.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
