Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Ahoj všem, ráda bych se zeptala, zda když žena otěhotní třeba právě po 6 měsících v zaměstnání - nemá tedy odpracováno těch 270 dní, aby dostala mateřskou, ale v těhotenství stále pracuje a tedy do toho porodu těch 270 dní ještě napracuje - počítá se to? Nebo je nutno počítat dobu před otěhotněním, resp. před oznámením zaměstnavateli graviditu?
Otěhotněla jsem po 4 měsících v práci a nárok na mateřskou jsem měla. Pracovala jsem do nástupu na ní.
@quera píše:
Ahoj všem, ráda bych se zeptala, zda když žena otěhotní třeba právě po 6 měsících v zaměstnání - nemá tedy odpracováno těch 270 dní, aby dostala mateřskou, ale v těhotenství stále pracuje a tedy do toho porodu těch 270 dní ještě napracuje - počítá se to? Nebo je nutno počítat dobu před otěhotněním, resp. před oznámením zaměstnavateli graviditu?
Asi bych se zeptala nejakeho pravnika, ale ja osobne si myslim, ze se to pocita, protoze porad jsou ti odpracovane dny pred materskou..
@quera píše:
Ahoj všem, ráda bych se zeptala, zda když žena otěhotní třeba právě po 6 měsících v zaměstnání - nemá tedy odpracováno těch 270 dní, aby dostala mateřskou, ale v těhotenství stále pracuje a tedy do toho porodu těch 270 dní ještě napracuje - počítá se to? Nebo je nutno počítat dobu před otěhotněním, resp. před oznámením zaměstnavateli graviditu?
Pocita se to.