Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Dobrý den. Kamarádka pracuje od září 2018 v MŠ. Každý rok ale pracovala v jiné mateřské škole, v jiném městě/vesnici. Takže tento rok v září nastoupila do školky XY. V říjnu zjistila že je těhotná a někdy od půlky listopadu nastali nějaké problémy a je na neschopence až dodnes.
Má tedy nárok na pobírání mateřské? Počítáji se dny, kdy je na neschopence do těch odpracovaných dnů? Na internetu píšou že z posledních 2 let musí mít opracovanych 270 dnů (což by ten minulý rok v MŠ AB splněné měla), ale teď má vlastně od září jiného zaměstnavatele tak jak to je? Poradíte nám prosím někdo?
Je jedno kde, musí mít těch 270 dni celkem. Neschopenka se počítá taky, pokud ji dal trvá smlouva.
Takovou vychovu razime a dite nemlatime jak si mistni damy predstavuji, max dostane supanec pres zadek a to malokdy, tak vzor si takovy nemuze brat. Vychova je takova ze nemuze dat facku kamaradce a tim to hasne. Stalo se tak poprve a uz jsem zminovala navzajem se tam handrkuji az to dnes vygradovalo. Psychologa nepotrebuje, to by musel byt agresor neustale, coz on neni