Mateřská 2014
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Dobrý den dámy,
tak jsem tady poctivě přečetla všechny příspěvky a musím říct, že mám z toho hlavu jako balón. budu mít dotazy asi stejné, jako mnohé předemnou, ale když mi to nevysvětlíte na mém konkrétním případu, tak to asi nepochopim 
.
mám termíny porodu 11. a 17.5.2014 a na neschopence jsme od 10.tt od 8.10.2013 což je do konce roku 2013 cca 83dní - takže bych měla mít nárok na celou nevyčerpanou dovolenou? a v roce 2014 na rodičáku budu 60dní takže budu mít nárok na celou dovču za celý kalendářní rok 2014? a žádám o ni musim ještě než mi skončí ta 28týdenní mateřská u svého zaměstnavatele? je na to nějaký formulář? a na mateřskou, jsem tu asi pochopila, že když jsem na neschopence, mám jít pro lepší finanč. důvody až 6.týdnů před mým prvním TP? a může mi zaměstnavatel odmítnout tu zbylou dovolenou proplatit nebo ne? a k mateřské - to až mi dokrot asi napíše nějaký papír, že nastupuju na mateřskou tak ho odnesu do práce a tam to pošlou na sociálku? pro představu moji ještě - když jsem měla plat 15000 a na neschopence mám 9000, tak mateřská se dělá z těch 15000 nebo z průměru za předchozí rok z obou částek? a až po porodu do kdy a kam se mám dostavit kvůli rozhodnutí o délce rodičáku? už jsem z toho uplně zblblá. Omlouvám se za blbý otázky, ale už jsem opravdu tumpachová. Předem moc děkuji té, která bude mít tu sílu mi odpovědět 
. Opravdu díky.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Aspera píše:
@MacaV1 neboj jde jen o první měsíc, nejspíš přecházíš na RD až v druhé polovině měsíce, tak máš mateřskou vyšší než budeš pak dostávat RD, proto ti ho první měsíc nepošlou, budeš ho dostávat až od dalšího měsíce. Neboj o nic nepřijdeš, zbytek ti zaplatí poslední měsíc čerpání.
Takže pokud budu nastupovat 26.2(25.2 jsou dceři 3 a pak plynule navážu na ppm) na ppm taky mi těch pár dní nezaplatí? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Boudice23 v tomto případě ti spočítají kolik máš mít ppm, dejme tomu 3×500 to je 1500Kč. Takže budeš mít 1500Kč ppm a k tomu ti doplatí RD do té částky co pobíráš, takže do 7600Kč nejspíš. Takže ti za únor přijde 7600Kč jen to budeš mít rozdělené jako část RD a část ppm.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@trixi.V nevím jak je to s tou starou dovolenou za rok 2013. O dovolenou za rok 2014 si zažádáš v práci někdy v průběhu mateřské, já jsem psala žádost o čerpání dovolené od toho toho data a bylo. K tomu teda přidat náležitosti žádosti co najdeš na netu.
Je lepší nastupovat na MD 6 týdnů před termínem, budeš jí pak pobírat o 14 dnů dýl.
Papír na mateřskou jsem dávala do práce, oni to za mě pak už vyřídili.
Mateřská se ti bude počítat z platu před nemocenskou. Vezmou se ale jen ty měsíce, kdy jsi byla v práci, ty kdy jsi byla na nemocenské se nepočítají.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@trixi.V na dovolenou musíš nastoupit hned následující den po skončení PPM a vybíráš si dovolenou za rok 2013 - pokud jsi na nemocenské, tak za rok 2013 nesmí přesáhnou víc jak 100dní pak se už dovolená krátí, taktéž i za rok 2014, pokud Ti to výjde do té 100, tak si vybíráš dovolenou za celý rok 2014…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Petulikk
ohledně té dovolené v roce 2014 - to mi vyjde na více než 100 dní ale zase někde tady v diskuzi jsem četla, že stačí mít „odpracováno - což je prý i mateřská“ 60 dní a pak čerpáš celou dovču. tak která podmínka platí? Obě?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@trixi.V co jsem si zjišťovala, tak pokud máš nemocenskou déle jak 100dní, tak se z celé dovolené (např 20 dní za celý rok) krátí o 1/12 určitě to někde najdeš v zákoně… ano pokud máš mateřskou, což je odpracováno 60dní tak by byla celá dovolená, ale ty předtím budeš na neschopence víc jak 100dní…takže pokud by jsi to měla třeba 99dní, tak čerpáš celou dovolenou, ale takhle dle mě nebudeš… bude se Ti to krátit…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Petulikk
aha. teď ještě pátrám v netu a našla jsem naspáno, že těch 100 dní musí být pracovních - což mít nebudu. Našla si to taky tak, že to musí být pracovní dny a ne kalendářní?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Petulikk píše:
@trixi.V co jsem si zjišťovala, tak pokud máš nemocenskou déle jak 100dní, tak se z celé dovolené (např 20 dní za celý rok) krátí o 1/12 určitě to někde najdeš v zákoně… ano pokud máš mateřskou, což je odpracováno 60dní tak by byla celá dovolená, ale ty předtím budeš na neschopence víc jak 100dní…takže pokud by jsi to měla třeba 99dní, tak čerpáš celou dovolenou, ale takhle dle mě nebudeš… bude se Ti to krátit…
Nebude na neschopence víc jak 100 dní, protože se to počítá vždy pouze za kalendářní rok, takže dovolená bude celá jak za rok 2013, tak 2014.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1
děkuji za odpověď.
ještě přikládám odkaz na docela dobré stránky s touto problematikou:
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dámy přidávám zajímavý příspěvěk, který jsem našla a sedí skoro na mě a myslim, že je to tam celkem hezky vysvětleno: DOTAZ
Od 8.10.2013 jsem na neschopence z důvodu rizikového těhot. a dle přeběžného výpočtu od paní doktorky, bych měla nastoupit na ppm 1.4.2014. Jsem pedagog a mám nárok na 40 dovolené za kalendářní rok. Budu mít nárok po ppm na dočerpání dovolené za rok 2013 - mám asi 5 dní a na celou dovolenou za rok 2014? Mohu o „obě“ dovolené pořádat současně až před vypršením ppm? Pokud budu dovolenou čerpat hned po ppm, mohu si tak oddálit čerpání rodič. příspěvku bez nějakých problémů?
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, nárok na dovolenou v roce 2013 se Vám krátit nebude a v roce 2014 také ne, protože budete mít započítanou odpracovanou dobu více jak 60 dnů v roce (krácení nemoci se počítá až nad 100 dnů a doba ppm se do odpracované doby započítává plně). Máte tedy nárok na plnou roční výměru dovolené 2014, požádat o ni můžete již při pobírání ppm kdykoli (jinak byste nesplnila podmínku, aby žádost byla zaslána tak, že dovolená bude bezprostředně navazovat na skončení mateřské dovolené). Vliv na pobírání rodičovské dovolené čerpání řádné dovolené nemá, můžete o ní požádat ihned po skončení ppm.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše:
Nebude na neschopence víc jak 100 dní, protože se to počítá vždy pouze za kalendářní rok, takže dovolená bude celá jak za rok 2013, tak 2014.
já nepočítala jak dlouho bude na neschopence za rok 2014, asi jsem to špatně napsala, vím, že se to počítá zvlášť jka rok 2013, tak 2014
@trixi.V za rok 2014 mít odrpacováno budeš protože mateřská je jako by jsi byla v práci…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Holky, ráda bych se poradila 
.Jestli budete některá tak hodná a poradíte 
.Nemám nárok na PPM, nesplňuji žádnou z těch podmínek, tak jsem myslela, že budu až po porodu žádat o rodičák 
.Ale dostala jsem od doktora jako každá ten formulář k nástupu na mateřskou a slyšela jsem, že snad musím stejně zažádat ikdyž je jasné, že mi to zamítnou 
. A ted nevím, jestli je to pravda, nebo opravdu žádám až po porodu s rodným listem mimča o rodičák 
?Moc děkuju za každou radu
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj,
moc prosím o radu..
Termín porodu mám 22.1.Doktor mi řekl, že papír na mateřskou dostanu při další návštěvě což je 17.12. a teď - tento rok jsem zaměstnaná od 1.3.2013 v roce 2012 jsem pracovala, zaměstnanecký poměr jsem ukončila k 31.4.2012 (takže leden - duben 2012 jsem pracovala). mohu jít teď těch 17 dní na nemocenskou(už se to v práci nedá vydržet, kvůli kolektivu) nebo mi těch 270 dní nevyjde, protože se to bere od posledního zaměstnání, ale i tak kdybych to počátala jen od toho 1.3. tak mi to vychází k 1.12.(kdy nastoupím na neschopenku) 273 dnů, že??
moc děkuji za vysvětlení
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
