Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Pokud bude pn trvat tak ossz bude neschopenku propacet. Otázka je jestli budeš mít nárok na ppm
Do ochranné lhůty se o tři týdny nevejdu. To už vím. Když mi ale bude lépe mohla bych snad ještě jít někam pracovat?
@Anonymní píše:
Do ochranné lhůty se o tři týdny nevejdu. To už vím. Když mi ale bude lépe mohla bych snad ještě jít někam pracovat?
Počkej, ale ty nemáš celých 180 dnů, pokud jsi byla v práci jen 3 měsíce. Jedině,, že bys před tím někde pracovala a byla bys těhotná už v té předešlé práci. A jít pracovat samozřejmě můžeš a ochranná lhůta se ti o to další zaměstnání prodlouží.
@P4ja v předešlé práci jsem těhotná nebyla ale šla jsem z práce do práce bez volného dne tak jsem myslela že mám ochr. Lhůtu 180dnu
@Anonymní píše:
@P4ja v předešlé práci jsem těhotná nebyla ale šla jsem z práce do práce bez volného dne tak jsem myslela že mám ochr. Lhůtu 180dnu
Já nechci psát blbosti, ale myslím, že musíš být těhotná, aby se ti ta práce počítala. Ale holky ti určitě napíšou bližší informace. Podle informací tady mně přijde, že se ti to předešlé počítat nebude, i když mě tam mate ta ochranná lhůta, ale fakt nvm.
Radši si to ještě pořádně zjisti. https://web.cssz.cz/…aterstvi.htm
No já myslím že mít nárok na ppm bude pokud předtím normálně pracovala. Nemusí mít opracováno přeci na jednom místě
@mofiz píše:14 dnech
Po 10 dnech ti neschopnost platí stát.
@mofiz píše:
No já myslím že mít nárok na ppm bude pokud předtím normálně pracovala. Nemusí mít opracováno přeci na jednom místě
Nebude. Nebude na mateřskou nastupovat ze zaměstnání a ochranná lhůta je podle délky posledního zaměstnání. Jedině to neplatí, pokud už by v té předchozí práci byla těhotná.
@mofiz píše:
No já myslím že mít nárok na ppm bude pokud předtím normálně pracovala. Nemusí mít opracováno přeci na jednom místě
To nejde o nárok, ten zakladatelka píše, že má. Ale o ochrannou lhůtu po konci zaměstnání, protože je zakladatelka nezaměstnaná. Jde o to, jestli se do ní počítá jen to zaměstnání, kde otěhotněla nebo byla těhotná a nebo i to před tím, když na sebe navazují.
@Anonymní píše:
Do ochranné lhůty se o tři týdny nevejdu. To už vím. Když mi ale bude lépe mohla bych snad ještě jít někam pracovat?
Když budeš v pořádku, určitě můžeš jít pracovat, pokud tě jako těhotnou přijmou. Nebo to můžeš udělat jako kamarádka, zatajovat a skrývat těhotenství, co nejdéle to půjde. Nastoupila už jako těhotná, snad v šestém měsíci dostala smlouvu na neurčito a chvíli na to oznámila blížící se mateřskou. Měla z toho nervy, ale šéfová se prý jen smála, už to na ní přece jen šlo nějakou chvilku poznat. ![]()
Ahoj, byla jsem v nové práci necelé tři měsíce, třetí měsíc jsem zjistila že jsem těhotná, kvůli křečím břicha jsem musela na neschopenku. V práci jsem důvod oznámila. 15.den neschopnosti mi přišla poštou výpověď. Zaměstnavatel mi už nemocenskou neplatí. Co mám dělat dál? Bude mi ssz platit neschopnost práce když už mám po výpovědi ve zkušební době? Děkuji za radu. Kvůli těhotenství prosím anonym.