Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Tak prvně musíš mít nějaký důvod pro neschopenku. Na neschopenku můžeš nastoupit až Ti skončí rodičovská dovolená.
Podle mě nemůžeš jít na neschopenku, když jsi doma
Vždyť ti teď zaměstnavatel nedává plat, jak ti může počítat nemocenskou? Že bys měla rodičák plus peníze z nemocenský? To snad nejde, ne? Asi můžeš nastoupit na neschopenku v den nástupu do práce… ale jako s čím, když nejsi nemocná? Příčetný lékař ti jen tak neschopenku nenapíše. Proto, že máš pocit, že tě zaměstnavatel chce vypudit.. jak ho chceš jako obelhat?
Jednak - nechci se mýlit, ale mateřská končí prvním dnem následujícího měsíce po měsíci kdy dítě má 3 roky, ne? (u tříleté formy).
Nejsem moralistka. Klidně si nemocenskou napsat nechej. Je to jedno z možných řešení. Souběh mateřské a nemocenské je zbytečný. Nic nezískáš, jen přijdeš o svobodu pohybu (vycházky). Jestli ti jde o to, ať to není okaté - že nastoupíš místo první den do práce na nemocenskou, tak na to se vykašli. Ať si každý myslí co chce, ne?
Já bych den po třetích narozeninách dítěte prostě přišla do práce a i kdybych tam měla drepet někde na schodech tak bych se ani nehla, dokud mě nevyhodí. Pokud tě nechce zpět zaměstnat, máš nárok na odstupné. Jak dlouho bys jako chtěla být na neschopence? Stejně by ses jednou musela vrátit, při neschopence tě naopak vyhodit nesmí, ne? Takže mu ulehčíš práci. A až si najdeš jinou práci, tak bys stejně musela dát výpověď.
@hartiepa píše:
Jednak - nechci se mýlit, ale mateřská končí prvním dnem následujícího měsíce po měsíci kdy dítě má 3 roky, ne? (u tříleté formy).Nejsem moralistka. Klidně si nemocenskou napsat nechej. Je to jedno z možných řešení. Souběh mateřské a nemocenské je zbytečný. Nic nezískáš, jen přijdeš o svobodu pohybu (vycházky). Jestli ti jde o to, ať to není okaté - že nastoupíš místo první den do práce na nemocenskou, tak na to se vykašli. Ať si každý myslí co chce, ne?
Mateřská je půl roku. Po ní následuje rodičák ![]()
@Russet píše:
Mateřská je půl roku. Po ní následuje rodičák
A nastupuješ den po jeho třetich narozeninách. Pokud zvolíš tříletou variantu.
@Russet píše:
Mateřská je půl roku. Po ní následuje rodičák
Jasne, myslela jsem rodicovskou, nikoliv materskou. Diky za opravu ![]()
@hartiepa tak ale lze pobírat nemocenskou a k tomu rodičák, to jsou 2 rozdílné věci. Ale nemůže nastoupit na nemocenskou z rodičovské dovolené, lze až po jejím ukončení. Stejně tak jako lze chodit do práce a k tomu brát rodičák, tak je možno být na nemocenské a k tomu rodičák. Nicméně pro nemocenskou musí být zdravotní důvod. A hlavně pokud nemají pro zakladatelku místo tak má nárok na odstupné. Nemocenská je omezující a nelze na ní být věčně.
@Anonymní píše:
Ahoj holky, prosím vás, mužu jít na neschopenku, když pobírám rodičák, ted to bude 4 rokem, zaměstnavatel na mě zkouší různé šméčka, abych odešla sama z práce, mám se tam vracet a nechce mi dát odstupné, místo nemá pro mě, ted něco prý našel, to je jedno, prostě mě chce vypudit, abych sama odešla, mužu jít na neschopenku už ted, když dítěti ještě nejsou 3 roky, budou za pár dní, nebo až přesně v den jeho 3 narozenin, kdy mám nastoupit do práce? děkuji
Pobiras rodicak 4 rokem? Na nemocenskou muzes nastoupis den po tretich narozeninach ditete( kdyz pro ni bude duvod).a jak to chces resit se zaměstnavatelem? Das vypoved?
@Anonymní píše:
Ahoj holky, prosím vás, mužu jít na neschopenku, když pobírám rodičák, ted to bude 4 rokem, zaměstnavatel na mě zkouší různé šméčka, abych odešla sama z práce, mám se tam vracet a nechce mi dát odstupné, místo nemá pro mě, ted něco prý našel, to je jedno, prostě mě chce vypudit, abych sama odešla, mužu jít na neschopenku už ted, když dítěti ještě nejsou 3 roky, budou za pár dní, nebo až přesně v den jeho 3 narozenin, kdy mám nastoupit do práce? děkuji
Jak můžeš brát 4.rokem rodičák, když dítě ještě nemá tři roky? ![]()
Ahoj holky, prosím vás, mužu jít na neschopenku, když pobírám rodičák, ted to bude 4 rokem, zaměstnavatel na mě zkouší různé šméčka, abych odešla sama z práce, mám se tam vracet a nechce mi dát odstupné, místo nemá pro mě, ted něco prý našel, to je jedno, prostě mě chce vypudit, abych sama odešla, mužu jít na neschopenku už ted, když dítěti ještě nejsou 3 roky, budou za pár dní, nebo až přesně v den jeho 3 narozenin, kdy mám nastoupit do práce? děkuji