Poradna dětského psychologa
PhDr. Václav Mertin
@Vanda9 píše:
Dítě mám vozit do školy na 8-8.30 (přesně ještě nevím) ale pracovní doba mi začíná nejdéle v 8 hod, manželovi v 7 hod v jiném městě. Takže vlastně syna musím odhlásit a zůstat a ním doma. 🙄
Buď a nebo si to nějak zařídit. ![]()
A jak daleko to pak máš do práce, nemůžeš dítě vysadit u někoho, kdo bydlí poblíž školy a bude taky chodit (že by tam dítě bylo třeba jen 10min. a pak společně šli do školy)? Manželovi taky neumožní posunout pracovní dobu? Ještě můžeš zaměstnavateli nabídnout dočasné zkrácení pracovní doby (dodatek ke smlouvě pouze na období do 30.6.).
@zrcadlo píše:Řekla bych, že je to házení hrachu… Tihle lidi prostě chtěj slyšet, že to nejde, musí na očr a ještě politovat, že to mají těžké a je to nespravedlivé, že to stát nezařídí.
A jak daleko to pak máš do práce, nemůžeš dítě vysadit u někoho, kdo bydlí poblíž školy a bude taky chodit (že by tam dítě bylo třeba jen 10min. a pak společně šli do školy)? Manželovi taky neumožní posunout pracovní dobu? Ještě můžeš zaměstnavateli nabídnout dočasné zkrácení pracovní doby (dodatek ke smlouvě pouze na období do 30.6.).
@Lama Lama píše: Řekla bych, že je to házení hrachu… Tihle lidi prostě chtěj slyšet, že to nejde, musí na očr a ještě politovat, že to mají těžké a je to nespravedlivé, že to stát nezařídí.
To si nemyslím, ona už má syna přihlášeného, tzn. chtěla, aby do školy chodil. Jen jí zaměstnavatel nevyšel vstříc s HO. Což jestli má práci, kterou z domova dělat může, tak svědčí o tom, že zaměstnavatel její práci teď nepotřebuje a v podstatě se mu hodí, že ona nemůže chodit dle smlouvy do práce. V podstatě ani jedna strana nehledá kompromisní řešení, ona chce být výhradně doma, zaměstnavatel ji chce taky výhradně doma, ale placenou státem.