Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Rady ohledně mateřské dovolené
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Anonymní
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
16.8.17 19:34
Nárok na mateřskou ano, ale otázkou je, jestli by vám zaměstnavatel musel držet místo. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
16.8.17 19:36
@elasticity píše:
Nárok na mateřskou ano, ale otázkou je, jestli by vám zaměstnavatel musel držet místo.
Ne. Pracovni pomer by skoncil uplynutim doby urcite.
Brezen neni tak daleko, neni lepsi vydrzet s otehotnenim do pristiho roku? Je to jen par mesicu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
16.8.17 19:38
@elasticity
To misto vim, ze my asi drzet nebude. Takze ta materska je jista. Jestli jo, udelala jste mne moc velkou radost dekuju a pekny vecer 
- Citovat
- Upravit
16.8.17 19:55
Abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musíte ZÁROVEŇ splnit dvě podmínky:
- musíte si platit nemocenské pojištění (být zaměstnána) minimálně 270 dní za uplynulé dva roky
- v den nástupu na mateřskou dovolenou být zaměstnána
Nárok na mateřskou byste tedy měla v případě, že jste již těhotná a stihla byste nastoupit na mateřskou do poloviny března, pokud otěhotníte později a budete na nemocenské, zaměstnavatel s Vámi smlouvu v polovině března neprodlouží a Vy nesplníte druhou podmínku, tím pádem Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství zaniká.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
16.8.17 20:01
Na mateřskou dovolenou mít nárok nebudeš. To je totiž „omluvenka z práce“ a máš na ni nárok pouze když ti trvá pracovní poměr. Naopak na finanční podporu „peněžitá podpora v mateřství“ bys nárok mít mohla. Tam musíš začít dávku čerpat do 180 dnů od ukončení pracovního poměru. Takže pokud bys otěhotněla v prosinci, pracovní smlouva ti končí v březnu, PPM začneš čerpat těch 8 týdnů před termínem porodu, tak to vyjde v pohodě.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
16.8.17 20:03
@jannette píše:
Abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musíte ZÁROVEŇ splnit dvě podmínky:Nárok na mateřskou byste tedy měla v případě, že jste již těhotná a stihla byste nastoupit na mateřskou do poloviny března, pokud otěhotníte později a budete na nemocenské, zaměstnavatel s Vámi smlouvu v polovině března neprodlouží a Vy nesplníte druhou podmínku, tím pádem Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství zaniká.
- musíte si platit nemocenské pojištění (být zaměstnána) minimálně 270 dní za uplynulé dva roky
- v den nástupu na mateřskou dovolenou být zaměstnána
TO NENÍ PRAVDA!
Pro plnění té druhé podmínky ještě platí takzvaná ochranná lhjůta po skončení pracovního poměru. Trvá maximálně 180 dní, případně méne, pokud poslední pracovní poměr trval méně než uvedených 180 dní (pak je ta lhůta stejně dlouhá jako poslední pracovní poměr).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
16.8.17 20:06
@jannette píše:
Abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musíte ZÁROVEŇ splnit dvě podmínky:Nárok na mateřskou byste tedy měla v případě, že jste již těhotná a stihla byste nastoupit na mateřskou do poloviny března, pokud otěhotníte později a budete na nemocenské, zaměstnavatel s Vámi smlouvu v polovině března neprodlouží a Vy nesplníte druhou podmínku, tím pádem Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství zaniká.
- musíte si platit nemocenské pojištění (být zaměstnána) minimálně 270 dní za uplynulé dva roky
- v den nástupu na mateřskou dovolenou být zaměstnána
Co se týká druhé podmínky, tak stačí být v ochranné lhůtě, tj. začít čerpat mateřskou do 180 dní od konce nemocenského pojištění (pracovního poměru).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
16.8.17 20:11
@nozu @pamapi Ano, omlouvám se za šíření poplašných zpráv 
Zakladatelka má volné ruce ve snažení se o potomka od teď až do kdykoliv, pokud se do března nezadaří a smlouvu prodlouží 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
Další témata z kategorie
Milování a syn
- 09.04.26
- Anonymní
Problémy v rodině
- 18.03.26
- Anonymní
Touha po holčičce a špatná zkušenost s muži
- 11.12.25
- Anonymní
Je to deprese? Co by pomohlo?
- 12.12.25
- Anonymní
Dobry vecer
Potrebovala bych poradit a moc prosim o zachovani anonymu.
Je my 36let. Mame jedno dite, ted v zari jde do prvni tridy. A chteli by jsme s manzelem druhy mimco. Narok na materskou mam, ale az v polovine brezna budu podepisovat v praci smlouvu na dobu neurcitou. Prvni tehotenstvi velice rizikove, syn se nam povedl az na 4. pokus. Predtim jsem 3krat potratila. Takze pokud se my podari otehotnet, tak mne neschopenka bohuzel nemine ze zdravotnich duvodu. A muj dotaz. Pokud by jsem otehotnela driv nez v tom polovine brezna-dejme tomu uz v prosinci, pak sla na nemocenskou, smlouvu by my k podpisu pravdepodobne nedali, budu mit i tak narok na materskou dovolenou?
Dekuju za odpovedi. A moc prosim o zachovani anonymu
Lenka