Stěhování a zaměstnavatel

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
GabinkaCh
Závislačka 2941 příspěvků 06.09.18 12:09
Stěhováni a zaměstnavatel

Ahoj. Chlap dělá v podniku.Od ledna by se chtěl už natrvalo prestěhovat za námi. Tady by nastoupil do jine firmy.Tam berou. Chlap má strach nahlasit to v zaměstnání že prý co když mu do konce roku budou davat jen základní plat. Jakože pomsta z jejich strany. Navíc že mu nedají v prosinci bonus. Mě se to zdá jako totální hloupost. Prosím jak to tedy je?

Stránka:  1 2 Další »
Reakce:
HandulkaK
Ukecaná baba ;) 1627 příspěvků 8 inzerátů 06.09.18 12:11

@GabinkaCh nevim, jak to je u manžela, ale znam dva zaměstnavatele, co přesně tohle dělají. Po podání výpovědi jen základní plat a žádné odměny. :nevim:

Tichošlápek
Extra třída :D 11532 příspěvků 06.09.18 12:13

Klidně se to muze stát. Ja dala výpověď z poměrně vysokého postu a co pak předváděli nadřízení, to teda bylo neco. Záleží na lidech. Stejne ale nema na vyber kvůli výpovědní lhůtě ;)

GabinkaCh
Závislačka 2941 příspěvků 06.09.18 12:14
@HandulkaK píše:
@GabinkaCh nevim, jak to je u manžela, ale znam dva zaměstnavatele, co přesně tohle dělají. Po podání výpovědi jen základní plat a žádné odměny. :nevim:

To přece nemůžou ne 8o ?

Premek_Orac
Závislačka 4487 příspěvků 06.09.18 12:15

No, pojud by se firma tak chtěla zachovat, tak by si holt dobral dovolenou (za průměrný plat v posledním Q) a vzhledem k tomu, že se zřejmě jedná o dělnickou profesi, tak bych se firmě dost divil. Protože dělník je na trhu volných hrozně málo a budou určitě rádi, když bude do konce roku podávat plný výkon.

GabinkaCh
Závislačka 2941 příspěvků 06.09.18 12:15
@Tichošlápek píše:
Klidně se to muze stát. Ja dala výpověď z poměrně vysokého postu a co pak předváděli nadřízení, to teda bylo neco. Záleží na lidech. Stejne ale nema na vyber kvůli výpovědní lhůtě ;)

Takže oznámit stačí v říjnu,že?

ivašot.
Kelišová 6863 příspěvků 06.09.18 12:18
@GabinkaCh píše:
To přece nemůžou ne 8o ?

Samozřejmě, že můžou. Pracovní smlouvu musí dodržet. Ale odměny a prémii jsou většinou nenárokové a tudíž závislé na rozhodnutí zaměstnavatele.
Jinak by to bylo pokud by měl bonusy třeba smluvně vázané na výkon. Tam by mu je pak samozřejmě upřít nemohli.

Sojkka
Ukecaná baba ;) 2466 příspěvků 06.09.18 12:19

@GabinkaCh Samozřejmě záleží jestli mají nějakou vnitřní směrnici pro prémie, odměny, bonusy. Jinak je to samozřejmě nenároková složka. Kdyby ale např. byla dohoda, že když se splní předem definovaný plán, tak zaměstnanec obdrží prémii xy, tak pak musí být i vyplacena. Jestliže zaměstnanec odchází, tak samozřejmě přestává být pro zam. perspektivním a není zájem mu vyplácat cokoliv navíc.

Sojkka
Ukecaná baba ;) 2466 příspěvků 06.09.18 12:22

@Premek_Orac Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec.

Premek_Orac
Závislačka 4487 příspěvků 06.09.18 12:26

@Sojkka To sice ano, ale když on dá výpověď, bude chodit každý den do konce výpovědní doby do práce, ikdyby za minimální mzdu, tak když mu zaměstnavatel neumožní dovolenou vyčerpat, nakonec mu ji bude muset proplatit a vyjde ho to tedy dráž.

Sojkka
Ukecaná baba ;) 2466 příspěvků 06.09.18 12:31

@Premek_Orac Ale to je věcí zaměstnavatele, jak si to vyhodnotí. Při dnešním nedostatku zaměstnanců to pro něj může být naopak výrazně lepší varianta.

Tichošlápek
Extra třída :D 11532 příspěvků 06.09.18 12:41
@GabinkaCh píše:
Takže oznámit stačí v říjnu,že?

Ano, stačí k poslednímu říjnu

Premek_Orac
Závislačka 4487 příspěvků 06.09.18 12:42

@Sojkka Jenže pak nemá zaměstnavatel důvod toho docházejícího zaměstnance demotivovat snížením mzdy na minimální…

Maui52
Ukecaná baba ;) 1148 příspěvků 06.09.18 12:59

@Sojkka ale na dovolenou mas nárok ze zákona, proplacení dovolené je možné až po dohodě se zaměstnancem, neni možné, aby ti zaměstnavatel čerpání zákonné dovolené neumožnil. Tedy minimalne na konci výpovědní lhůty ma právo si ji dobrat (když uz nezbývá kdy jindy)

j.a.n.i1
Hvězda diskuse 64098 příspěvků 3 inzeráty 06.09.18 13:21

@Maui52 Naopak, kdyz bezi PP tak proplaceni neni mozne ani po dohode, pri konci pracovniho pomeru se nevycerpana dovolena proplaci automaticky, tedy nemusi byt umozneno jeji vycerpani.

Stránka:  1 2 Další »
Váš příspěvek
Reklama

Poslední články

3 nejčastější úrazy dětí a první pomoc: Víte, jak se zachovat?

Hlídáte je jako ostříž, ale stačí vteřinka nepozornosti a neštěstí je na... číst dále >

Články z Expres.cz

Honza v MasterChefovi odrovnal porotu: Má šest prstů, ale vaří jako zkušený mazák!

Stejně jako ty předchozí přináší i letošní řada kulinářské show MasterChef... číst dále >

Rytmus zase provokuje na Instagramu. Myslí to vážně, nebo chce pozornost?

Od té doby, co je krásná moderátorka Jasmina Alagič (29) v požehnaném stavu,... číst dále >

Články z Ona Dnes

Pohádky jsou švindl, říká psychiatr Radkin Honzák

Pohádky a Vánoce k sobě patří jako kapr a šupiny. Radkin Honzák však říká, že... číst dále >

Kvůli šikaně jsem začala boxovat, říká šampionka Martina Ptáčková

Než se světová šampionka v kickoboxu, Martina Ptáčková (21), naučila rány... číst dále >