Reklama

Stěhování a zaměstnavatel

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
 
GabinkaCh
Ukecaná baba ;) 2245 příspěvků 06.09.18 12:09
Stěhováni a zaměstnavatel

Ahoj. Chlap dělá v podniku.Od ledna by se chtěl už natrvalo prestěhovat za námi. Tady by nastoupil do jine firmy.Tam berou. Chlap má strach nahlasit to v zaměstnání že prý co když mu do konce roku budou davat jen základní plat. Jakože pomsta z jejich strany. Navíc že mu nedají v prosinci bonus. Mě se to zdá jako totální hloupost. Prosím jak to tedy je?

Stránka:  1 2 Další »

Reklama

Reakce:
 
HandulkaK
Ukecaná baba ;) 1504 příspěvků 06.09.18 12:11

@GabinkaCh nevim, jak to je u manžela, ale znam dva zaměstnavatele, co přesně tohle dělají. Po podání výpovědi jen základní plat a žádné odměny. :nevim:

 
Tichošlápek
Echt Kelišová 9631 příspěvků 06.09.18 12:13

Klidně se to muze stát. Ja dala výpověď z poměrně vysokého postu a co pak předváděli nadřízení, to teda bylo neco. Záleží na lidech. Stejne ale nema na vyber kvůli výpovědní lhůtě ;)

 
GabinkaCh
Ukecaná baba ;) 2245 příspěvků 06.09.18 12:14
@HandulkaK píše:
@GabinkaCh nevim, jak to je u manžela, ale znam dva zaměstnavatele, co přesně tohle dělají. Po podání výpovědi jen základní plat a žádné odměny. :nevim:

To přece nemůžou ne 8o ?

 
Premek_Orac
Závislačka 4212 příspěvků 06.09.18 12:15

No, pojud by se firma tak chtěla zachovat, tak by si holt dobral dovolenou (za průměrný plat v posledním Q) a vzhledem k tomu, že se zřejmě jedná o dělnickou profesi, tak bych se firmě dost divil. Protože dělník je na trhu volných hrozně málo a budou určitě rádi, když bude do konce roku podávat plný výkon.

 
GabinkaCh
Ukecaná baba ;) 2245 příspěvků 06.09.18 12:15
@Tichošlápek píše:
Klidně se to muze stát. Ja dala výpověď z poměrně vysokého postu a co pak předváděli nadřízení, to teda bylo neco. Záleží na lidech. Stejne ale nema na vyber kvůli výpovědní lhůtě ;)

Takže oznámit stačí v říjnu,že?

 
ivašot.
Kelišová 6248 příspěvků 06.09.18 12:18
@GabinkaCh píše:
To přece nemůžou ne 8o ?

Samozřejmě, že můžou. Pracovní smlouvu musí dodržet. Ale odměny a prémii jsou většinou nenárokové a tudíž závislé na rozhodnutí zaměstnavatele.
Jinak by to bylo pokud by měl bonusy třeba smluvně vázané na výkon. Tam by mu je pak samozřejmě upřít nemohli.

 
Sojkka
Ukecaná baba ;) 2407 příspěvků 06.09.18 12:19

@GabinkaCh Samozřejmě záleží jestli mají nějakou vnitřní směrnici pro prémie, odměny, bonusy. Jinak je to samozřejmě nenároková složka. Kdyby ale např. byla dohoda, že když se splní předem definovaný plán, tak zaměstnanec obdrží prémii xy, tak pak musí být i vyplacena. Jestliže zaměstnanec odchází, tak samozřejmě přestává být pro zam. perspektivním a není zájem mu vyplácat cokoliv navíc.

 
Sojkka
Ukecaná baba ;) 2407 příspěvků 06.09.18 12:22

@Premek_Orac Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec.

 
Premek_Orac
Závislačka 4212 příspěvků 06.09.18 12:26

@Sojkka To sice ano, ale když on dá výpověď, bude chodit každý den do konce výpovědní doby do práce, ikdyby za minimální mzdu, tak když mu zaměstnavatel neumožní dovolenou vyčerpat, nakonec mu ji bude muset proplatit a vyjde ho to tedy dráž.

 
Sojkka
Ukecaná baba ;) 2407 příspěvků 06.09.18 12:31

@Premek_Orac Ale to je věcí zaměstnavatele, jak si to vyhodnotí. Při dnešním nedostatku zaměstnanců to pro něj může být naopak výrazně lepší varianta.

 
Tichošlápek
Echt Kelišová 9631 příspěvků 06.09.18 12:41
@GabinkaCh píše:
Takže oznámit stačí v říjnu,že?

Ano, stačí k poslednímu říjnu

 
Premek_Orac
Závislačka 4212 příspěvků 06.09.18 12:42

@Sojkka Jenže pak nemá zaměstnavatel důvod toho docházejícího zaměstnance demotivovat snížením mzdy na minimální…

 
Maui52
Zasloužilá kecalka 507 příspěvků 06.09.18 12:59

@Sojkka ale na dovolenou mas nárok ze zákona, proplacení dovolené je možné až po dohodě se zaměstnancem, neni možné, aby ti zaměstnavatel čerpání zákonné dovolené neumožnil. Tedy minimalne na konci výpovědní lhůty ma právo si ji dobrat (když uz nezbývá kdy jindy)

 
j.a.n.i1
Hvězda diskuse 62525 příspěvků 3 inzeráty 06.09.18 13:21

@Maui52 Naopak, kdyz bezi PP tak proplaceni neni mozne ani po dohode, pri konci pracovniho pomeru se nevycerpana dovolena proplaci automaticky, tedy nemusi byt umozneno jeji vycerpani.

Stránka:  1 2 Další »

Reklama

 Váš příspěvek

Reklama

Poslední články

Kdy začít děti učit zacházet s penězi? Začněte pomocí her v předškolním věku

Jedním z nejčastějších sociálních problému, se kterými se dnes potkávají... číst dále >

Váháte, zda a kdy nechat děti očkovat? Udělejte si vlastní názor

Neublížím svému miminku očkováním brzy po narození? Otázku, kdy začít s... číst dále >

Články z Expres.cz

Zemřel zpěvák Vláďa Štěpánek: Proslavily ho kapely Harlej a Walda Gang

V úterý 18. září zemřel zpěvák Vláďa Šafránek (†46). Fanoušci ho poznali... číst dále >

Jako malý kluk! Brečícího Ronalda utěšoval Nedvěd, kterého málem vyšoupl z Juventusu

Dostal červenou, kterou dostat neměl. Takový už fotbal, ve většině světa... číst dále >

Články z Ona Dnes

Pětkrát o očekávání: Submisivní muž ženě neimponuje, říká psycholožka

„Bez ohledu na proměnu společnosti a generační rozdíly očekává stále žena... číst dále >

Jsem tak trochu rebelující černá ovce rodiny, říká sestřička z Ordinace

Ha Thanh Špetlíková, která je známá jako zdravotní sestřička ze seriálu... číst dále >


Reklama