Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla…chtěla bych se zeptat malý se narodil v březnu 2016 a přítel začal pracovat od ledna 2016 šlo by to že by jse ten vyměřovací základ počítal za rok 2016?
@ValerieYankee Hele já nevím, ale víc témat asi nepomůže. Nemáte odpracováno, tak máš rodičák max na 7600 až do porodu dalšího dítěte. Zvýšit ho nemůžeš a od porodu dalšího dítěte, protože asi nemáš nárok na mateřskou, budeš čerpat nový.
@ValerieYankee Pokud před tím lednem 2016 nebyl účastníkem nemocenského pojištění, tak nesplňujete podmínky pro vyšší volbu rodičáku. Můžeš volit max. těch 7600 Kč a v měsíci narození dalšího dítěte ti nárok na RP na toto dítě zanikne.
@ValerieYankee Pro vsechny plati to stejne, pokud jste v tom roce nemeli zadny prijem, tak mate smulu, budes to muset dobrat, tak jak je. Nejde si vybrat z jakeho roku to chces pocitat.