Pracovní smlouva

Napsat příspěvek
Velikost písma:
18305
1.10.13 13:27
@trckaludmila22 píše:
Mě jde o to že mi skončila na konci srpna smlouva na dobu určitou, novou mi jeste nedali a chodim do rpace stale

Já to mám taky tak. A panu řediteli (který je Slovák) jsem vysvětloval, jak funguje český Zákoník práce.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
69235
28.10.13 10:31

Ahoj, chtěla bych porposit, nevítě někdo ná´hodou, není někde na netu ke stažení dobrý vzor pracovní smlouvy s pracovním výměrem, hledám to a jde mi z toho hlava kolem, nevíte někdo? Díky

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
10.1.14 16:43

Dobrý den, pracuji v obchodě a zaměstnavatel přikázal, aby jsme měly pracovní smlouvy na obchodě kvůli kontrole PÚ. Mně se ale nelíbí, že by mi kolegyně nahlížely do smlouvy. Musí to tak opravdu být?

  • Citovat
  • Upravit
101744
10.1.14 16:53

Tak ty by tam měl mít maximálně zaměstnavatel (a nejsem si jistá zda musí být tam, jestli nestačí na personalnim) a mel by je mít tak zajištěné, aby k nim nikdo nepovolené nemohl…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1142
10.1.14 18:02

Líbit se Ti to nemusí, je to v souladu se zákonem - pracovní smlouvu musíš mít u sebe. Může být v obchodě nebo ji můžeš mít u sebe tak, abys ji kdykoliv při kontrole z Inspektorátu práce mohla předložit. Její uložení na personálním nestačí.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101744
10.1.14 19:23

@Nirrti Můžeš dát odkaz na příslušný zákon, prosím?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1142
10.1.14 19:58

@j.a.n.i1 je to zakon o zamestnanosti, 435/2004, par. tusim 136. Plati to od 1.4.2012. A muzu Te ujistit, ze kontroly i postihy jsou tvrde.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
19789
10.1.14 20:04
@Jura007 píše:
Já to mám taky tak. A panu řediteli (který je Slovák) jsem vysvětloval, jak funguje český Zákoník práce.

On tak funguje, ani když mu to nevysvětlíš. :lol:

Čili pro ostatní: Kdo má smlouvu na dobu určitou, ta už skončila a chodí do práce bez další smlouvy na dobu určitou (nebo dodatku na dobu určitou), tak má smlouvu na dobu neurčitou ze zákona. Manželka to tak má taky, i když její zaměstnavatel to ví.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
19789
10.1.14 20:07
@Nirrti píše:
@j.a.n.i1 je to zakon o zamestnanosti, 435/2004, par. tusim 136. Plati to od 1.4.2012. A muzu Te ujistit, ze kontroly i postihy jsou tvrde.

Stačila by snad kopie, pokud by chtěla mít jistotu, tak úředně ověřená. Originál bych nechal doma.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101744
10.1.14 20:43
@Nirrti píše:
@j.a.n.i1 je to zakon o zamestnanosti, 435/2004, par. tusim 136. Plati to od 1.4.2012. A muzu Te ujistit, ze kontroly i postihy jsou tvrde.

Díky :-)
A co to tak čtu (samozřejmě nejsem právník, takže je to jen můj laický výklad), tak mi přijde, že povinnost mít kopie dokladů zákon ukládá zaměstnavateli, nikoliv zaměstnanci :think:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
19789
10.1.14 20:57
@Nirrti píše:
Líbit se Ti to nemusí, je to v souladu se zákonem - pracovní smlouvu musíš mít u sebe. Může být v obchodě nebo ji můžeš mít u sebe tak, abys ji kdykoliv při kontrole z Inspektorátu práce mohla předložit. Její uložení na personálním nestačí.

http://www.spcr.cz/…obnich-udaju

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
19789
10.1.14 21:01
@Anonymní píše:
Dobrý den, pracuji v obchodě a zaměstnavatel přikázal, aby jsme měly pracovní smlouvy na obchodě kvůli kontrole PÚ. Mně se ale nelíbí, že by mi kolegyně nahlížely do smlouvy. Musí to tak opravdu být?

Tak si tu pracovní smlouvu naskenuj a sken ulož na flashku v zašifrované podobě.

Originál tam přirozeně mít nemusíš, zákon ukládá mít tam kopii a podle toho, co jsem dosud našel, to vypadá, že to ukládá zaměstnqavatelům, ne zaměstnancům.

Příspěvek upraven 10.01.14 v 21:03

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101744
10.1.14 21:02

@eumedon takže ten odkaz potvrzuje moji domněnku, že se jedná o povinnost zaměstnavatele, nikoliv moji coby zaměstnance :think:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
19789
10.1.14 21:04
@j.a.n.i1 píše:
@eumedon takže ten odkaz potvrzuje moji domněnku, že se jedná o povinnost zaměstnavatele, nikoliv moji coby zaměstnance :think:

Je to výklad Úřadu na ochranu osobních údajů a v podstatě dává zapravdu anonymní tazatelce, co se týče obavy o citlivé osobní údaje a tobě, co se týče povinné osoby.

Gůglil jsem „rozsudek nejvyššího správního soudu“ AND „§ 136“ AND „435/2004 Sb.“,

Hledám dál.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101744
10.1.14 21:06

@eumedon Tak je mi jasný, že závazný výklad může dát jen soud, ale i tak je výklad úřadu na ochranu osobních údajů důvěryhodnější než můj vlastní :mrgreen:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat