Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
pardon ale k zblití,pěkné sobec na to bych se******,peníze by byly fajn kdyby pracoval hodinově jak člověk a né jak robot,takže ano, za d*vku pro všechno s celodení pracovní dobou je to málo
ty woe, tak bež za 50 dělat někam ty ne? když máš málo.
ale až by papík zatřepal brkama a chlap firmu dědil,to už by ti to malo nebylo, se vadím ![]()
@debra.morgan píše:
muj chlap ma podobne penize, mozna i o par stovek minALE pracovni doba od 7-17 v lete, v zime už je pred patou kolikrat doma, je tma (v lete se vyjimečne stane, že je tam dele, ale neni to nic hrozneho) volna kolik si vzpomene, muze si ho naddelat, s letní dovolenou není problém, přes Vánoce je doma a do práce jde až po Silvestru, s kolegy se kamaradi, vyborne vztahy maji i se sefem… potrebujem pujcit dodavku? neni problem, jednu dobu jsme byli bez auta, takze nam proste pujcil firemni nebo daruje zbylý materiál, ke svatbě nám dal cca 40.000 a ještě nám zajistil odvoz na letiste do Vidne, odkud jsme leteli na svatebni cestu…ano, penize by mohl mit lepsi, v jine firme by si teoreticky vydelal vic, ale o zmene neuvazuje. a tak nejak bych si představovala, že to bude fungovat v prosperujici rodinne firmě.
takový super vztahy ve firmě se moc nevidí, ja bych si takovýho šéfa vážila ![]()
Chapu zakladatelku, meli jsme to doma stejne. Chlap delal v otcove firme od nevidim do nevidim,vecery k tomu jeste doma na pc, víkendy…proste nonstop…bral 12.5tis cisteho pred cca 6lety…taky me to dost vadilo,dlouho trvalo,nez se odhodlal odejit…otec ho i dost shazoval,ze si praci sam nikdy nenajde,ze ho nikdo nezamestna,ze vlastne muze byt rad,ze ho zamestnava…nakonec mu kamarad nabidl praci…odhodlal se a odesel a bylo to jen k dobru, financne plat cca 3× vetsi,dovolena,volne vikendy…dobry kolektiv…
Takze preju,at to u vas taky dobre dopadne,ale odhodlat se musi chlap…
@malá_holka píše:
ty woe, tak bež za 50 dělat někam ty ne? když máš málo.ale až by papík zatřepal brkama a chlap firmu dědil,to už by ti to malo nebylo, se vadím
Máš to v hlavě v pořádku? Tady nejde o to,že jí je to málo. Ale každýho,kdo normálně uvažuje by s..ralo,kdyby někdo dělal kvalifikovanou a odbornou práci ,od nevidim do nevidim a dávali mu za to míň na hodinu než ukrajinské uklízečce ![]()
No ono občas při rozjezdu firmy je třeba se uskrovnit a tvrdě pracovat i několik let , než se uchytí , dostaví se výsledky a začne eldorádo..
Takže zakladatelko, tyhle výkřiky o 50 tis. s rozumem, prosím..
@Theo vonHabenicht já nic o 50tis nepsala. A firmu mají již 26let
@Theo vonHabenicht píše:
No ono občas při rozjezdu firmy je třeba se uskrovnit a tvrdě pracovat i několik let , než se uchytí , dostaví se výsledky a začne eldorádo..Takže zakladatelko, tyhle výkřiky o 50 tis. s rozumem, prosím..
Když to právě vůbec nejsou výkřiky. Asi neznáš situaci ve strojařine. Za poslední 3 roky jsme přidávali klíčovým zaměstnancům 30% na základě jen aby nám je konkurence nepretahla a stejně jsme jich dost neudrželi. Zakázek hromady, ale prostě nemá to všechno kdo vyrábět. A přesto, že máme lidí o 15% méně než v roce 2015, děláme obraty o 1/3 vyšší.
@Anonymní píše:
Když to právě vůbec nejsou výkřiky. Asi neznáš situaci ve strojařine. Za poslední 3 roky jsme přidávali klíčovým zaměstnancům 30% na základě jen aby nám je konkurence nepretahla a stejně jsme jich dost neudrželi. Zakázek hromady, ale prostě nemá to všechno kdo vyrábět. A přesto, že máme lidí o 15% méně než v roce 2015, děláme obraty o 1/3 vyšší.
Ale jisteze to jsou jen vykriky do tmy. Jejimu chlapovi je fuk kolik platis ve tve firme, praci menit nechce a situaci zakladatelky to nijak neresi. ![]()
Ještě teda musím upřesnit, že 50.000 nástup určitě ne. Je třeba se předvést pár týdnů u stroje a dokázat, že je machr v oboru.
@Chytrak píše:
Ale jisteze to jsou jen vykriky do tmy. Jejimu chlapovi je fuk kolik platis ve tve firme, praci menit nechce a situaci zakladatelky to nijak neresi.
Ano, její chlap je trouba, co si rozesere zdraví a vlastní rodinu kvůli tomu, že má svého otce takové hovado. Bohužel podobný typy toho litujou vždycky až hodně, hodně pozdě.
@Anonymní píše:
Když to právě vůbec nejsou výkřiky. Asi neznáš situaci ve strojařine. Za poslední 3 roky jsme přidávali klíčovým zaměstnancům 30% na základě jen aby nám je konkurence nepretahla a stejně jsme jich dost neudrželi. Zakázek hromady, ale prostě nemá to všechno kdo vyrábět. A přesto, že máme lidí o 15% méně než v roce 2015, děláme obraty o 1/3 vyšší.
Musím říct, že tohle zadostiučinění kolegům ve strojařině přeju. Že se konečně dostali na rozumné ohodnocení. Když si vzpomenu, co nám firmy nabízely po škole a jak arogantně se u toho tvářily, že co bychom chtěli, když jsme „jenom“ strojaři… Přesně proto jsem tehdy šel radši do IT, a i když se dneska firmy tváří úplně jinak, už stejně nemám chuť to zkoušet, se k té strojařině vracet.
Ano, přesně za to může mít 50tis čistá ruka za normálních 8 hod a 5 dnů v týdnu, s 5 týdny dovči.